校招也是无奈之举，他们也很像要那那些技大能。
可是那些人的忠诚度极低，对于公司的保密产品，是不敢让他参与的。
而校招，就不一样了。
经过实习，留下来的都是对公司文化、氛围等。
比较认同的，然后在经过公司的培养，一步步爬起来的。
对公司相对来说会更加忠诚的，这也是在急切需要人才之时，还会去进行校招的主要原因。
对于以后公司发展的重点，经过开会讨论。
也都明了，按照规划前行就可以了。
这样一来，李天一就腾出来很多时间，来盯着威信的开发进度。
威信是一个能超过的扣扣的产品，重要性不言而喻。
李天一交给谁来负责，都不放心。
只要自己亲自上阵，亲自来盯着。
此刻，增在进行开发费威信的团队，整个公司，只有一些高层，知道。
其他人根本就不知道，公司还有这样一个产品。
李天一来到威信开发的办公室，员工一个个都在紧锣密鼓的敲击着代码。
争取早日完成，第一版。
把产品上线，也不愧老板对这个团队、项目的重视。
“大家辛苦了，微信的重要性，大家也都知道。”
“微信正式上线那天，我给大家摆庆功宴！”
对于自家的老板，员工都还是比较了解的。
黄钻的庆功宴，在整个公司人人皆知。
那个庆功宴，老板直接送房子，送车子。
对于有功之人，老板丝毫不会吝啬。
但是对于无功劳之人，公司不是养老院。
技术大能有的已经小声议论了。
“我们会得到什么奖励！”
“希望能喝黄钻庆功宴的奖励有一拼！”
“应该会的，那个时候，公司刚刚起初！”
“哪有那么多的资金，现在不一样了。”
“一切都步入正规化，公司能盈利的产品，现在已经很多！”
……
还没等他小声讨论完。
李天一这边有开口道。
“放心，只有你有能力，为公司做出贡献，公司也会给出你超出语气的奖励！”
“具体的奖励，现在不方便透露！”
“不过有一点可以告诉大家，威信整个部门所有人的待遇都会提高！”
“这一点现在就可以肯定的告诉大家！”
众人立即鼓起掌来，表示对领导的感谢。
随后叫走负责人李琦，于他沟通现在的进度。
“现在我们开发的哪一步了！”
“已经完成了多少，还有多少未完成！”
“初步代码已经完成，内部已经进行功能的测试了！”
“还有两个BUG，没有处理完！”
“预计三个小时就能处理掉！”
“下午就可以大面积的内测！”
“好，知道了！”
……
鼓舞过威信部门的士气，之后简单的询问过进度。
李天一决定正式开启，威信第一轮内测。
先从公司内部着手，只要自己的员工对产品认可了。
别人的才能更好的认可，如果自己的人都感觉产品不怎么样，还怎么样推出去，让大家使用。
其实，这些对于威信是不适用的。
威信原本就是一个能抗衡扣扣的产品。
下午，李天一通过扣扣与公司所有高层，进行了一次简短的会议。
“威信，已经可以开始内测！”
“内测就从，我们公司内部开始！”