余淮拍拍手，抖抖并未存在的灰尘，正准备站起身回到座位继续之前的工作敲代码。
“嘀...嘀嘀...检测到你职业态度与企业倡导的文化价值观高度匹配，肃清会对你的表现表达高度认可，请再接再厉......”
嗯......他做了啥就得到认可了？
一脸懵！
我的职业态度？
高度匹配？
bigo...余淮灵光一现。
这就不得不说一下他的职业态度了，典型的后职场态度：
、拒绝无脑服从、拒绝背锅。
、拒绝无效社交，不委屈自己。
、拒绝无效加班。
看来这是整顿游戏倡导的一部分？
嗯嗯，非常有可能。
余淮赶紧掏出手机打开APP，结果却是什么也没有，刚之前一样的信息记录。
！！！
不对！
哪里不对！
北京时间上午：分......
时间？
时间！
刚聊天怎么就过去一个来小时了？
别说一个小时，从进门打卡到现在撑死了也就十几二十分钟，手机显示的时间显然有问题。
长舒一口气，保持冷静，余淮低声数数：
“、、、4……、4、...”
第秒，时间跳到：。又过秒钟，屏幕变成了：。
余淮屏住了呼吸，瞳孔收缩。
这什么情况？
“由此可知...”余淮放下手机，得出结论：“测试中时间的流速，比真实的时间要快大约4倍。”
从早上九点到晚上点半点，除去午间休息时间，表面上是个小时，但其实留给他实际的考核时间，只有两个小时！
——更准确的说，如果除去刚刚过去的的分钟，现在只剩下一小时分钟。
这点时间，在还不能准确弄清楚企业文化测试目的是什么的情况下，大海捞针、无头苍蝇盲目乱转，时间根本不够用。
更何况现在傻逼主管找他了。