“体验报告，体验报告，体验报告……”胡强最先跑来到庞小白的桌子前。
他打开这张皱皱巴巴还沾着泡面，眼泪以及鼻涕混合物的体验报告。
“还我年假？早知道召唤激励师要消耗年假，我才不淌这趟浑水呢。而且，召唤指定激励师的概率，比抽到SSR还要低。”
“建议公示抽卡几率，率，率。重要的事情，说三遍。”
兰尼傅的全息投影切换到这边的盯盯乐上面，“写的啥？”
“呃……小白的文笔比较差，我们来看看阿杰的。”
胡强打开庞小白工位上的报告。“呃……庞小白上当记？”
这哪里是报告，这就是一漫画啊！
“盯盯乐骗光了我室友的年假？”
兰尼傅努力的站起来，心酸的看向这本体验报告。不过他的吐槽，永远跟的上。“一整天就画了这么个弱智玩意？”
胡强“啪”把这本子合上了，“我回头骂死他，嗯，对。”
他赶紧去欧阳莫菲的工位，且他在心里默默祈祷，莫菲的体验报告，能靠谱一点。
“盯盯乐对男性员工工作积极的影响。”
“哎呀，这个，这个可以，听着就很靠谱吗。”
胡强脸上出现笑意，“男性员工在试用盯盯乐后，工作邮件的响应时间，缩短到了三分钟。”
“但我认为，如果用长腿嫩模来直接给他们送信，可以把响应时间缩短到三秒，有助于大家成为，最快的男人……”
这……这……这……
胡强憨憨一笑，“我们来看看金秘书的，对。”虽然，他也觉得欧阳莫菲的提议对，但真这么干，公司得花多少钱要版权，拍形象啊。
不成立，不成立。
“这是金秘书写的。”胡强看了一眼，“啊～盯盯乐，你是明亮的灯塔，照亮握昏暗的职场……”这不完了吗，撞模板了。
兰尼傅对这些体验报告，明显都很失望。
于是，他让胡强给大家一个下马威，夺命连环催命call。
胡强觉得不太好，但兰尼傅直接就召唤了盯盯乐。
“盯盯乐。”
“我在。”
“给胡经理设置一个提醒，让他记得给下属打电话，检查工作。每两分钟提醒一次，打完全部电话，提醒才会消失。”
“好的，提醒已设置。”
兰尼傅做完这一切就消失了，留胡强一个人在这各种抓狂。
他把头发都抓的跟金毛狮王似的，“以前是闷闷不乐，现在是盯盯不乐，哎……”
胡强想过用水把盯盯乐给浇坏了，可刚准备动手，万主管的全息投影就出来制止胡强。
想弄坏盯盯乐可以，但考虑盯盯乐造价昂贵，毁坏盯盯乐的人，必须于以原价高十倍的价钱，来进行赔偿。或者，用年假抵扣。
所以，胡强只能放弃。
“乐乐，你还没走？”胡强看到沙乐乐很意外，于是，语重心长的跟沙乐乐聊了一会，希望沙乐乐可以明白他的难处，主动离职。