“这是盯盯乐目前的各项功能。”
沙乐乐指了指报告某处，说道。
“盯盯乐的各项功能，都还算比较智能，但是我觉得，激励师的激励模式，有些太过于单一了。”
“每次召唤出来之后。”
“他们的台词对白，几乎都是一模一样的。”
“我琢磨着。”
“激励师的作用，就是激励公司员工上班的积极性。”
“如果模式太单一的话。”
“刚开始，大家会觉得新鲜，可时间长了，肯定会视觉疲劳的。”
“到时候没有了新鲜感。”
“就起不到太大的激励作用了。”
沙乐乐这个观点，倒是说得句句在理。
胡强十分赞同。
他思考了一下，然后问道。
“那你有什么好的建议？”
沙乐乐想了想，接着说道。
“我们是不是可以把激励模式，变得多样化一点？”
“或者，激励师和员工的互动多一些，我觉得应该会不错！”
“不过具体的方案嘛，我暂时还没有想到。”
胡强点了点头。
毕竟这么短的时间内，能做出一份这么详细的体验报告，已经非常不错了。
而且看得出来。
沙乐乐是用心在做这件事情。
提出来的建议，胡强也觉得确实可行。
至于怎样做出更多的激励模式。
他还需要再研究一下。
正说着，就接到丽萨的电话，叫他过去一趟。
胡强让沙乐乐继续去完成手头上的工作，粗略交代了一下，就往丽萨的办公室去了。
……
丽萨办公室。
“扣扣扣！”
“进！”
“丽萨，你找我有事？”
胡强推开门走了进去。
“噢，胡强来了，坐吧！”
胡强在丽萨对面的椅子上坐了下来，不知道为什么，他感觉丽萨今天的态度特别的客气。
丽萨一脸笑意的说道。
“是这样啊，公司的上一个亲儿子项目「VR欢乐梦想头套」，你们做得特别的好，董事长很满意！”
“噢，呵呵，那都是破事部大家的功劳。”
在丽萨面前，有时候还是需要谦虚一下的，不知道接下来她到底要说些什么。
胡强客套了一下。
接着听丽萨把话说完。
“自从头套的后续工作交给市场部那边之后，他们反映销售情况特别的好。”
“不仅如此，你们的短视频也越来越火爆，受到大家的一致好评。”