在林立思考着将来如何改变这个世界的时候。
他的手机突然响起。
电话那头传来了任总的声音。
“林副总，刚才张志栋给我打了电话。
说是你对研发人员的要求极高。
甚至……甚至还要从全国顶尖的巨头公司挖人？”
任总这是明显不相信啊。
毕竟这又是一笔巨大的开销。
林立倒是一副早就料到的样子，而且说话的语气极其平淡。
“对的，任总。我们需要最顶尖的软件研发人员。
因为，一般的程序员根本无法胜任这样的工作。
而高校的应届毕业生，压根就没有相关的项目经历啊。
所以，从其他企业挖人是必须的。”
这样一番解释，任总还能说什么呢？
爱疯这个项目的硬件部分已经在研发中了。
是不可能突然叫停的。
另外，如果这个项目舍弃了，任总怎么和投资人交代？
电话那头安静了片刻，终于传来了一阵叹息声。
“那好吧，林副总。你就按照需求去招人吧。
财务的事儿，我和张志栋想办法。”
任总说完，就挂断了电话。
林立的心情还是很平淡。
关上办公室的门，开始根据爱疯操作系统的开发难度。
出一些相关的题目。
一方面用来在橘子公司内部选拔，另一方面用来测试新员工的实力。
为了爱疯操作系统的研发尽快上马。
林立没有闲暇的时间，去考虑无关紧要的事儿。
经过一番精心的出题，林立决定先在橘子公司内部看看，说不定有个别优秀的工程师。
他要的是工程师，而不是一般的程序员，更不是码农！
想想前世，appl公司的工程师们，哪一个不是千里挑一？
如果仅仅靠一群码农，怎么可能做出完善的爱疯系统？
但是橘子公司的程序员也不是完全的一无是处。
起码，他们中间很多人，都希望能参与这样一个庞大项目的研发。
这种对工作的热情，还是值得表扬的。
林立将弄好的题目上传到了公司的内部系统。
并且规定了一定的时间，让软件研发部的所有员工来答题。
这就好像是用了一个筛子，将现有的程序员全部筛一遍，挖出真正有真才实学的人。
忙完这些，林立冲了一杯咖啡。
他也觉得确实有些累了。
一边喝着咖啡，一边看着笔记本电脑上的答题情况。
“希望这次能筛出几个有点真技术的吧。
跳过爱疯的前几代操作系统，直接开发第五代，也确实难。”
林立自言自语着。
这样一直盯着电脑屏幕，不知不觉的就睡着了。
当他睁开惺忪的眼睛时，已经过了四个小时了。
然而电脑屏幕上的内容让他属实无语。
软件研发部这么多程序员，成绩都是零分！
“卧槽！”
他顿时觉得，还是太高估了橘子公司程序员们的水平。