王建业沉重地叹了一口气，笑着夸赞道：“挺好的，年轻人有自己的想法。李明远，你把这份材料送到人事。让他们赶快给苏清把离职手续办了，不要耽误他的时间。”
单从苏清选座位和准备的辞职资料看，王建业就明白，苏清不是好招惹的。
此刻，王建业只期盼着这件事情赶快结束，能把苏清这尊大佛送走。
李明远可算是逮到机会了，拿过辞职材料，逃似的离开了。
里面的低气压，可不是他们这种普通人可以承担起来的。
反观张经理和赵组长，他们是大气都不敢出。
光是看着王建业着卑躬屈膝的模样，他们的心里就直发毛。
从事情发生到现在，已经过去半个多小时了。
他们一直都挺拔地站立着，根本就不敢乱动一下……比军训时期站军姿还要磨人。
虽然办公室的空调开得很足，但他们的额头和后背还是出了好些汗。
苏清只是不经意地往他们的方向瞥一眼，就足矣让他们为之颤抖。
“王叔叔，既然我的离职手续已经再办了，那我这件事情也就了了。”
王建业还没来得及高兴，苏清又补了一句：“那么王总……接下来，我就代替我父亲，浅浅地行使一下公司董事的权利。”
王建业绽放的笑容，瞬间就凝在了脸上。
“好，我洗耳恭听。”
苏清在这家公司实习了五个多月，公司的不足之处……他一直都是看在眼里，记在心里的。
单是今天发生的事情……
张经理为了讨好白素莹，竟然想要禁止全公司员工喝可乐。
赵组长就更不用说了，仗着自己位高一等，就作威作福。
需要迎合上级，占用下班时间，频繁开无关紧要的组会……这些最为常见的职场陋习，这家子公司都有。
若是不加以制止，只怕是会阻碍公司未来的发展。
苏清摸索着指尖，缓缓开口：“王总，公司出现的种种陋习都需要加以整改。尤其是张经理这种趋炎附势的高层领导，我觉得很有必要开通一个领导问卷调查。采用匿名制度，风评太低的领导，根据评分高低进行相应的奖惩。”
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