听到楚飞的话，众人也都点了点头。
毕竟，创业团队最重要的，就是不能有划水的人。
现在的他们，本来人手就不够。
假如再有人划水，那公司估计都得停摆了！
所以楚飞所说的话，他们也能够理解。
而后，楚飞又继续说道：“你们可能觉得，我们现在的团队人数太少。”
“但其实，人少也有人少的工作方式！”
“接下来，我会对你们每个人的工作内容进行安排。”
“只要你们严格按照我的安排去做，便能极大地提高工作效率！”
“据我估计，不到一个月，应该就能发布产品！”
对于楚飞的话，众员工都又惊讶又疑惑。
按他们现在团队这么点人数，估计半年能发布就不错了。
即使是一直加班，那也只能缩短一两个月。
但楚飞这会儿却说，只要一个月就行？
这怎么可能？完全不符合工作效率的一般规律啊！
对此，楚飞也没有做过多的解释，而是直接给众人安排任务。
他要让众人亲身体会到方法的效果。
众多员工半信半疑，但还是照着去做了。
随着工作的进行，他们发现，效率居然真的要高不少！
而后，他们又简单估算了一下。
算出来的结果显示，按照这样的效率，大约只需要一个月，就能发布产品！
这样的结果，顿时让众人又惊又喜。
只是，这到底是怎么做到的？
众人的脑海中，不禁又冒出了疑惑。
直到这时，楚飞才给众人解释。
“我也曾经研究过心理学和管理学这两个领域。”
“从中，我研究出一套提高工作效率的方法。”
“第一条就是，明确工作的目标和数量。”
“只有明确了目标，才能够让人有动力和方向去努力。”
“第二条则是，不要设定难以完成的目标。”
“一旦有某个目标无法按时完成，便会严重打击人的积极性，导致后续工作效率下降。”
“第三条则是一个定理，二法则。”
“假如某件事加起来比其他件事更重要，那就先去做那件事。”
“这样一来，便能保证优先完成最重要的任务。”
“第四条则是……”
楚飞将自己领悟到的方法逐一告诉了众人。
听到这话，几名员工顿时被震惊到了。
没想到，楚飞居然连管理学和心理学这两个领域也有涉猎！
而且，还能研究出这么一套方法。
这说明，他对于这两个领域确实有很深的研究！
虽然众人本就知道，楚飞知识渊博。
但他的这番表现，还是让员工们大开眼界。
众人的心里，对于楚飞的崇拜也更加深厚了。
之后，众人的工作热情越发高涨。
在这提高效率方法的辅助之下，他们的工作进度也与日俱进。
工作的同时，楚飞也没忘了之前收到的那张请柬。
在当时，他答应去参加冯老的十寿宴。
眼看着，就已经到了这一天了。
于是，楚飞便稍微收拾了一下自己。