段雨芸虽不是颜控，长得好与坏，跟能力不发生关系。
但再怎么，也得过了及格线吧。
她可是要跟手下一同工作，有很多策划案要写，长得太丑，那可是会影响到工作效率的！
策划部门多是女性，男性也有，相貌都不差，这两个卧龙凤雏要是进了策划部门，那可真是两朵牛粪，插在了朵朵鲜花上。
这两人直接被她pa，宁愿不要，她也不会让这他们在策划部门碍眼。
“唉……算了。”她叹了口气。
要怪，就怪策划部门没有话语权。
那些长得还行，能力也强的实习生，都被其他部门抢走了。
提前抢人这种行为，在集团内部已成了潜规则。
但这并不是内定，不是哪位领导看好了某个实习生，就能让他进入集团工作。
抢人的前提是，实习生要通过集团的考核，各方能力没有太大短板，才会进入相关部门。
不过也有例外。
就是某个实习生，在某个领域展现出超出同届实习生的天分，经过该领域的经理同意，会被破格入取。
段雨芸虽没见过那个陆晨，不知他适合能力，但从他今天的表现来看，估计也好不到哪去。
第一天就摆烂，就算能力再强，也会本其他人迅速超过，远远的甩在后面。
一个三本，在全是顶尖人才的兰硕集团，能掀起什么波澜，段雨芸直接无视。
“这人如此摆烂，跟搅屎棍差不多，为何不开除他实习资格？”
郑总监叹了口气，确认办公室大门紧闭，这才说到：“陆晨可是董事长亲口颁发命令的幸运儿，若实习第一天就开除，那不是跟董事长作对嘛！”
“反正实习期只有短短三个月，咱们也不差那点实习工资，就让他这么躺着吧。”
“实习期一到，他自然会离开集团。”
段雨芸点头，的确是这个理，让学历低的人也能参加实习，可是董事长上次大会亲口说的。
就算那个杜晨一摆到底，只要不做出有损集团利益的事，没人会开除他。
段雨芸此次前来，毫无收获，只能让郑总监帮忙注意，如果发现有策划天分的实习生，一定要帮她留意。
郑总监欣然答应。
段雨芸走后，郑总监把目光重新放在显示器上。
这群实习生不走，她是不会走的。
替集团选出人品合格的人才，就是她的工作。
按照这个势头，坚持个三天不离开集团，应该没问题。
郑总监已经提前给家人打好了招呼，也准备好了被褥和洗漱用品，誓要跟实习生共患难！