第三十六章 人才(1 / 2)

次日一早,杨超钰还是睡眼朦胧,就被人从被窝里面拉起来。

不用想,两个秘书肯定没有这么大的胆子,就只能是彦乔安。

“大姐,你能不能避点儿嫌,万一我喜欢裸睡呢?”

谁知彦乔安只是嗤笑一声。

“你没有上过高中生物课吗?见到这些东西很可怕吗?!”

好吧,被这种高智慧型知识分子打败。

杨超钰现在发现,像是彦乔安这种女强人,真的就不单单是强大在专业知识上面。

最为强大的应该是说她的内心,和万事风轻云淡的淡定。

苏雪和白青早早就准备好了早餐。

吃过早餐之后,白青则是带着苏雪去报驾校,顺便再去找叶暖秋,谈音乐节的事情。

虽然两个小姑娘看似没心没肺,但是音乐节也算是杨超钰第一次正式要她们做的事情,自然是想要做的更好。

“你说,要不要给公司配几台公务车?”

杨超钰开着车,朝阳还算柔和。

“等到以后能够盈利再说吧。”

彦乔安想了一下,然后说道。

“要不要我给你专门配一台车?!”

杨超钰又开口问道。

彦乔安看了他一眼,突然说道。

“怎么?不愿上班载我了?”

此话一出,杨超钰一脸诧异的看着彦乔安,这种话语是从一个女强人口中说出来的?

彦乔安话出口之后,似乎也觉得有一丝丝的不妥。

脸色微微红了一下,不过随即又严肃起来。

“我脸上有导航吗?看路!”

……

来到公司,不一会儿,彦乔安就拿着几份他需要审核签字的文件。

顺便让他去面试一个高技术人才。

这几日,彦乔安组建了财务部门,人力资源部门,每天都有新的人员加入。

一般不是高技术人才,她也不会让杨超钰亲自面试。

“这个人叫吴媛媛,京都大学计算机语言博士,曾经好几篇论文在国际权威的科学期刊上进行共发表。

我们联系到她,对方的薪资期望很高,阿巴,腾云都给她出了offr,阿巴更是开出了五十万年薪加分红的条件。

本来对我们没有兴趣,但是此人是陈幢的高中同学,在陈幢的软磨硬泡之下,人家才答应过来看一看。”

杨超钰点点头,五十万年薪可不算少,尤其是现在可是一五年。

在现在来说,就算是阿巴,腾云这种互联网大厂,也要六级的员工才能拿到这种薪资,这些人基本上都是技术上的大拿。

不过人家敢开出这个条件,那就说明还是真有本事的。

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