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散会后，周辰和慕小野回到了传媒小组的组长办公室，把门一关，慕小野低声说道：“很难搞啊，这个杨柏文。”
“有点。”周辰点点头。
“她好像挺针对你的。”慕小野似笑非笑地瞅过来：“以后你再想那么的自由散漫，貌似不可能了。”
“看看再说吧。”
周辰才不相信，她会一直死盯着自己，除非自己曾在不经意间狠狠地得罪过她。
应该没有吧？
至于工作态度的问题，自己确实有些太散漫了，搞不好，小组内的一些组员都有些看不惯，会背地里有些非议。
平心而论，杨柏文针对自己的批评，也是有理由有根据的。
就在这时，系统竟然颁布了一项任务：一周内，彻底扭转新上司对你的看法，奖励成就值两点；半月内完成，奖励成就值一点。
咦？
对系统任务的出现，周辰不觉得yì外，只是奇怪：这一次的任务为什么没提失败后的惩罚？
“因为这不是必须完成的任务。”
幽影解释：“就算你在规定期限内完不成，也不会有任何惩罚；但是，你若被杨柏文解雇了，被迫离开了浅蓝传媒，那就算一次比较严重的失败，必然会受到比较严重的惩罚。”
幽影用了两次‘比较严重’，而不是周辰最担心的‘非常严重’，便说明，超级系统还不至于因为周辰在工作上的一两次失败便舍弃他。
当然了，哪怕仅仅是‘不算严重’的惩罚，周辰也不愿让它发生，毕竟没有人愿yì面对失败。
一周内彻底扭转杨柏文对自己的看法。得成就值两点；若是半个月才能做到，就只能得到一点……
周辰盘算着，看来，自己必须在工作之余跟踪杨柏文了。
像她这种人，在公司里，恐怕是找不到她的什么弱点。唯有在工作之余，才能有合适的机huì改biàn她的态度。
慕小野接着又说：“新官上任三把火，最近几天，你还是老老实实待在公司里，尽可能减少外出，然hòu……嘻嘻，多帮我做一些事情。“
貌似，她倒是挺乐yì让周辰老老实实待在自己眼皮底下的。
午饭时间，韩欣洁和周辰、慕小野在外面的小餐馆聚到一起。她说：“这位杨部长对待工作的态度确实有些古板，上午我对她表示过，晚上有时间的话，请她出来吃个饭……她问我有没有其他人，我说有，她就断然地拒绝了。”
很显然，杨柏文知道韩欣洁和周辰等人关xì很好，猜到了晚上的饭局会有周辰、慕小野等人参与。所以她一口拒绝了，并不在乎会不会因此而得罪韩欣洁。
要知道。韩欣洁去了总裁办公室，若无意外，那就是前途光明，不久的将来必然能成为公司高层而独当一面，一般来说，没有哪一个部门主管会不给她这点面子。
杨柏文就敢这样做。说明了，她真的是一个非常铁面的人物。
在这样一个人手底下做事，最好的办法就是尽量不犯错，否则，谁的面子都不好使。
“试试看吧。”
韩欣洁以一种无奈口吻。对周辰说：“实在不行，我就想办法把你调去其他部门。”