六十二章
“好吧。”
销售主任勉为其难道：“既然你们都相信，那我也没什么好说的了，赶紧回家吧，晚上还得来加班呢。”
“行，放心吧，一切都会好的。”
几个人轮番拍了拍销售主任的肩膀，相继离去。
看着众人离去的背影，销售主任默默叹了口气，按照这种发展方式，绝对会出大问题的。
紧张忙碌之中，整个改组后的红星集团在舆论帮助下，营业额快速增长，甚至一度突破亿大关。
虽然相较于之前的亿差了不少，但问题是这是在红星集团拒绝几乎所有的渠道的情况下，销量实现的突破。
这已经很恐怖了，意味着单凭红星集团一家，就聘美了一小半的渠道。
人民群众的消费能力着实恐怖。
可向好发展下却隐藏着巨大危机，随着红星集团生产线扩大，人员增多，相应花费也多了不少。
更何况红星制鞋厂是出了名的高福利单位，每个工人的待遇水准所需要的花费，比外界其他厂家的员工的五倍五倍还要多，就连工资水平也是正常外界工人的三倍左右。
所以公司扩招也就意味着，人员的相应花费的急剧增加，特别是福利分房政策，红星小区第二期也处于在建之中。
并且因为红星集团封杀各个渠道的原因，导致集团的产量虽然上来了，但销售量其实却是下降的。
不说生产时的资金消耗，光现在的物资存储量就已经接近饱和状态。
实在是支撑不下去了。
“主任，仓库库存如今容积过多，该怎么办呀？”
“对的，刚才后勤部来人了，催我们赶紧卖货，他们那边压力很大，快撑不住了。”
“甚至后勤口的领导说，再不出货，产品就该往他家放了。”
“唉，好的，我明白了。”
销售主任一脸愁容，这段时间，公司扩建附带厂区库房也增加了很多，可压力全来到了销售部。
他说的没错，现在虽然舆论一阵向好，销量也在增长。
但大多数的渠道依然没有红星牌的产品，甚至有的商家直接挂牌表示，已经被红星集团拉黑，让粉丝不要去他家订货。
想通过全国第三方渠道进行销售的可能性被极大降低。
特别是自从设计团队做出汉服以后，公司的大量库存里面，除了鞋子就又多了衣服。
所有的生产线都在拼了命的生产，只怕不够卖，可事实上是，失去了渠道的红星集团根本没能力承担如此庞大的出货量。
进大于出，这是个很严重的问题。
如果是正常的企业领导人，在这种时候会相对放缓企业生产力，来应对日益增长的库存量。