杨成早就知道这种情况，但碍于情分没有处罚，只是警告了几下。
要是换成别的公司，擅自在公司内传播不利于公司的消极情绪和不利消息，早就被开除了。
但杨成还是给这些“元老员工”面子，当做他们还没转变思维。
然而今天，因为对手的再次污蔑，因为外面骂声大了一点，就越俎代庖直接跑来质问公司老总？
这已经不是给不给面子，这是严重违反纪律制度！
今天要是还不管的话，那老板还有什么威严？
以后岂不是谁都能因为一些破问题来质问公司上层？
这还怎么管理！
这种人待下去，迟早会把公司内部搞得一团乱！
杨成也不得已，只能开除他们，杀鸡儆猴。
张鸿亮也是高材生没那么蠢，迅速将这件事给执行了。
后面，公司内部看到几个人被开除的消息后，全都心惊肉跳。
原本一些还以为自己是公司起步时候招的元老员工，说几句坏话应该没什么事。
现在来看，还是小心点吧，杨总给的面子足够多了。
但这个小插曲出现后，也彻底稳定公司内部。
有着之前的福利，加上这次的威慑，应该没有人再敢不守规矩。
甚至因为这件事，让杨成再次完成一个成就，获得系统奖励：
【恭喜主人完成成就：“恩威并施”！】
【主人获得成就奖励：白银剧本礼包一个！】
剧本礼包分为青铜、白银、黄金、超黄金共四个等级。
现在得到的只是一个白银剧本礼包，杨成便先放在自己系统空间，日后再用。
而公司的内部问题解决，他也可以放心将数码宝贝的播放妥善处理。
这段时间他都在忙两件事，一件是数码宝贝与电视台的合作。
另一件是手办工厂的建设，他亲自在抓。
手办工厂，连张鸿亮都不知道，毕竟在他们的概念中没有手办的概念。
现在工厂已经初步建设完成，台打印机放了进去，已经开始了生产。
那么关键问题，就只剩下数码宝贝播放。