一直没开口的孙洪波突然说道：“还是我和马博士交流吧。”
“孙教授请。”刘卿说道。
孙洪波说道：“你那个系统是丰田的管理模式是吗？”
“孙教授好眼力。”
“我连这都看不出来，就别当管理学院的教授了。”
“马博士的那个体系，跟丰田的好像有不太一样。”
江辰笑着说道：“丰田管理体系在龙国已经推广了十几年了，又有哪个企业能完美运用呢？”
“是啊，水土不服，樱花国他们讲究精益求精，工人素质高。”
“江辰说道：“不仅仅是素质和体制的问题，樱花国的那套体系，拿到欧美也不行。”
“可是欧美的很多国家，都在用樱花国的管理系统啊。”
“确实如此，但是他们在实际运用的时候，发现了很多问题，照搬那套模式，只有死路一条。”
“樱花国的管理体系有问题？”
“在樱花国没问题，放在别的国家就有问题。”
“请赐教。”孙洪波放低姿态说道。
“就拿丰田体系来说，他是根据樱花国企业特点制定的，比如樱花国的员工高度稳定，但是欧美不一样，他们崇尚自由，完全照搬过去，只有死路一条。”
“马博士说的很有道理。”
“所以放在龙国一样的道理，我做了一些改良，融合了小企业特点，做出的那套给李厂长的管理体系。”
“能说的详细一些吗？”孙洪波说道。
两人讨论的越来越深入具体，各种专业名字蹦出来，偶尔还提出运算公式，把办公间里的人听的一头雾水。
虽然听不懂，但其他公司的老板都凑过来了，听着他们的讨论，用一种崇拜的眼神看着江辰。
刘卿也听不懂，依然在速记本上，飞快的记录着，反正先记下来再说。
至于许半夏和冯遇，听着江辰的侃侃而谈，已经分不清梦幻和现实，甚至开始怀疑自己的身份——难道我们是不是骗子，真是私发会的员工。
我是谁？我在哪儿？我要干什么？
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