硬生生将他们的忠诚度，提高到%以上。
这样造出来的人，他们有自己的思想，也有自己的生活。
全都是活生生的人。
也是因此，青羽没有将他们当成机器。
自从选择成为根部首领，他就有过要培养一些部下的想法。
只不过之前，他因为对自己的能力都还不怎么熟练，所以就暂时将这个想法搁浅了。
现在嘛，倒是可以执行这个方案了。
海军六式，一个可以靠修炼完成的能力。
光论体术战斗力的话，恐怕也只有门遁甲和云忍村雷影的忍体术可以胜过它了。
不是什么了不起的能力，青羽就不介意教给他们。
只是青羽学习是靠系统，而这些部下，就只能靠自己了。
当然，青羽也不会见人就教，只有那些忠诚度%以上，对他绝对忠诚的部下，才有资格获得他的传授。
他决定先将四名系统给的部下，培养成第一批海军六式使用者。
以后教导其他人，就由他们代替自己去完成。
这段时间以来，根部的忍者，忠诚度大都提升不少，就连那二十几个一直保持个位数忠诚度的，都有了明显变化。
对此青羽还是很满意的。
虽然他之前对这二十几个人很怀疑，但既然忠诚度有变化，就证明还有改变的可能。
所以，这也算是一个为数不多的好消息吧。
甲的办事效率很快，不到十分钟，四人就依次站在了青羽的面前。
“走吧，你们跟我去后山！”
青羽二话不说，果断发号施令。
........
青羽没有当过领导，也没有当过老师，但他有这方面的天赋。
有了领袖之眼，他深深的知道每个人擅长的是什么，不擅长的是什么，所以他能够因材施教。
将海军六式分开教导他们。
擅长体术的，就先练跟速度有关的剃。
擅长忍术和医疗忍者的，就先练纸绘这种可以原地躲攻击的能力。
当然，由于四人投入了训练，青羽的护卫也换了四人。
这四人虽然没有%的忠诚度，但却是%以上的。
%以上，当个护卫还是没有问题的。
接下来的日子就很简单了，除了训练就是训练。
训练部下的同时，也在训练自己。
训练部下自然不用说，青羽训练自己的方式，可以说是简单粗暴。
直接找根部的上忍跟自己对练。
这样不仅能增加自己对能力的熟练度，还能提升这些部下的忠诚度。
一转眼，三个月过去。