下午三点半，
心内科护士站。
从早晨八点开始一直到现在，一周一次的大交班终于接近尾声。
此时所有的心血管内科医生护士共同聚在这里。
因为等会儿科室主任和各医疗小组的带组副主任要对今天的查房进行总结和评价。
就在科室大佬还没过来的时候，
医生和医生一个团体，护士和护士一个团体，开始交头接耳。
不过此时刚刚被黄主任问的哑口无言的高尙正处于自闭状态，耷拉一张脸好似别人欠他一百万。
本来高强还打算宽慰宽慰他，
但看到这种情况也便没有主动开口，自顾自站在那回顾着刚才主任对自己所提出治疗方案的补充意见，
以期查漏补缺。
没一会儿，黄主任就带着三位副主任过来了。
刚一过来，作为科室主任的他就呈现出严肃的神态，周遭的气压显得非常低。
这也使得其他下级医生尤其是像高强这样的小年轻一下子噤若寒蝉，默然以待。
“我说一下今天的交班情况！”
首先走出来开场的是以黄主任马首是瞻的刘副主任。
他看了眼对面的众人后继续说道：
“每周的周一早上的大交班是各个医院的惯例，也是不可缺少的一项重要管理制度。其目的就是在于为了更好的服务患者，提高医疗质量，保障医疗安全。
但就今天的许多表现来看还是存在不足。
有的人表现的不错但也有人做的不好，下面请黄主任详细的说一说具体情况。”
说完这句话后刘副主任就将话头递给了科室老大。
下面的医生对于这样的话语反应不大。
因为刘副主任这些字句这些年来半点都没有更改过，听的人耳朵都起茧子了，
甚至就连高强都可以说自己上也行。
不过黄主任不一样，他在科室积威很重。
而且这位对于科室内医生犯的错误都是零容忍，
即使是主治医师在犯了错误之后也会毫不留情面的进行处罚。
该写检查就写检查，该停手术就停手术。
而手术则是直接关系到医生的月收入。
所以一听黄主任要发言，刚才还有些不以为然的众人连忙打起精神，严肃以待。
只见黄主任板着一张胖脸，却无半点油腻和滑稽之感，反而显得更加肃然。
“今天你们的表现总体上来说还是可圈可点的。”
这是黄主任开口后的第一句话，而站在人群中的高强心中却默默暗道一个“但是”。
果不其然，黄主任下一句话锋一转就说：
“但是，还是有个别的医生对于大交班的重视不够，甚至存在敷衍的情况！
不说其他，所主管病人的所有病情是不是都了然于胸了？
不管正不正确是否有自己的诊疗思路和方案？
住院医师和规培生的临床诊疗技能是不是已经练熟了？
这些都是要你们自己去努力的！
我们心内科的病人都是些什么情况我想大家都应该清楚。
上一秒还好好的但下一秒可能连命都没了，出现这种情况你们有没有这个能力将病人从死亡线上拉回来？
临床能力始终是我们最后一道生命线，如果在科室里得过且过，其它科室我不管，但在心血管内科这一亩三分地上是决然没有这种人的立锥之地的！”
黄主任在说到这里的时候一脸严肃，从口中吐出的字句如同一柄柄铁锤砸在在场众人的胸口。
而高强对此深以为然。
就在众人以为主任还会继续批评的时候，黄主任却将目光投射到高强方向。
“不过今天还是有惊喜的，有收获的。像咱们科室的小高，高强医生表现就很不错嘛！”
在众目睽睽之下高强突然被科室主任cue到了，这使得众人目光都集中在高强这个规培生身上。