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第十章 养成游戏,地下偶像发掘计划!(1 / 2)

下午两点,古田株式会社。

社长办公室内,古田社长一脸恭敬的给秦风倒茶,丝毫没有架子。

一方面,秦风是小日子文化厅官员走私人关系介绍来的人,他不敢有丝毫怠慢。

另一方面,他的公司经营确实出现了重大问题,一直在亏损,有人愿意接手也是一件好事。

秦风坐下后,没有急着谈判,要了一些公司资料以后,淡定的慢慢翻阅起来。

一边翻阅,一边时不时向古田社长提出一些问题。

其实,古田株式会社的情况,秦风来之前就已经了解得差不多了。

这家公司虽然规模不大,但在业内其实小有名气,由一家偶像事务所发展而来,旗下曾推出过几个知名男团、女团。

也正是因为这几个偶像团体的成功,察觉到偶像团体想要继续发展步步受限,古田事务所开始了扩张步伐。

音乐、电视剧、电影每个领域,古田事务所都成立了对应的部门,试图从一家偶像事务所,升格成具备完善娱乐产品制作流的大型公司。

方便日后更容易捧红旗下签约的艺人,同时也有着更高的利润。

理所当然的,步子迈太大扯着蛋了。

大量裁员、艺人解约后,古田株式会社又回到了原点,只剩下一个核心的偶像事务所。

而且因为资源分散错失良机,如今这一亩三分地也守不住了,旗下优秀艺人大量流失,也招不到有潜力的新人,现在一直处于半死不活的状态,持续亏损。

“古田社长,其实我个人是非常欣赏你的能力和眼光的,众多经营不善的事务所,我唯独看中你们古田也正是因为这一点。”

秦风说的是实话,古田的谋划其实没问题。

前世蓝星上许多娱乐行业巨头、互联网企业也都在走这条泛娱乐化的路子。

他失败的原因不在于选错了路。

而是因为没有足够的资本,同时也没有意识到以小日子人口规模,市场太小,利润率太低。

不走出小日子,低利润率会导致公司没有多少试错成本。

并且一旦某个部门出现亏损,很容易出现争夺其他部门资源的情况,这种时候泛产业链的娱乐巨头产出效率反而不如专一的公司稳定。

“看得出来,古田社长是有野心的,而且这家公司毕竟也是你的心血,就这么卖了想必也不甘心吧。”

秦风微笑着给出了自己的收购方案,他会全资收购古田株式会社,将公司改名为秦歌娱乐。

但如果古田愿意留下来担任副社长,秦风愿意分给他一定股份,只要他不离开,这些股份就会一直为他所有。

毕竟秦风插足小日子娱乐圈的主要目的是为了寻找高质量妹子,甩手掌柜才是他想要的。

真要赚钱,有系统在手,金融投资的回报率能把小日子的娱乐产业吊起来打。

“您说得对。”

听了秦风一番话,古田颇为意动。

秦风说得没错,就这么把公司卖出去他确实不甘心!

而且秦风对他之前战略规划失败原因的剖析也犹如拨云见日一般,让他感觉目标仿佛触手可及,更加加剧了这种不甘。

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