他把洞补好，又扬起了温和的笑：“原来是这样，核心里能提取出强大的装备和武器，异想体们一定是很危险的存在吧？
凯特打量了他一下，然后回应：“当然，对它们工作只要有一点在不小心，那只小老鼠就会，咔。”说到最后一个拟声词时，她故意你顿了一下，然后头一歪，似乎是想吓唬他们。
这种程度的捉弄当然影响不了他，无论是在脑叶公司和异想体工作了这么久的他，还是设定中从后巷摸爬滚打出来的他，都对这种情况有所预测，进入一家世界之翼工作的机会给了一个后巷里的人，他从不信天下有免费的午餐。
但奈良似乎被吓到了。
“谢谢队长的解答，队长是个很好的人呢。他不喜欢说谎，面冷心热的傲骄猫猫确实是个很好的人。
凯特又瞥了他一眼，不再理他。
你们都说完了吗？低沉沙哑的声音从门口响起，萨沙部长从门口进来了，手里拿着一沓文件。
“你们都应该看看这个，这是你们进入公司时做的心理评估报告。”
他把文件分发给了每一个人，然后提醒他们：“这里将员上的素质分为勇气，自律，谨慎，正义四个品德，这也是你们在这儿能活多久的指标，
高等级的E.G.O.，没有足够的属性是穿不上的。”
白晨旭低头翻了一下手中的文件，他现在是个Ⅲ级员工，谨慎Ⅲ级，勇气和正义差一点Ⅳ级，但自律才刚达到Ⅱ级的标准。
但这属性怎么看都不该是一个新人的，太高了。
小种子，这可不是一个新员工能有的属性。他以为自己这个马甲最多是个顶尖的I级员工。
(宿主，这确实是新员工可以拥有的属性，经过系统的推算，这个属性可以有效减少宿主因两个身体的不同实力而露馅的可能。)
小种子，你不相信我的演技？
(只是以防万一。)
好，我知道了，你继续加油。
无论是什么理由，初始属性高一些确实挺好，毕竟这里是分部，没有TT2协议，也没有那么多“挑战自我极限”的机会，属性会提升的很慢，不像总部，等今天结束他应该就是Ⅴ级员工了。
啧，主管根本不听劝，这个无良黑心加班狂老板。
将文件折好，他用余光扫了一眼奈良，她果然一副惶恐不安的表情，没救了，他笑着摇头，不打算再关注她。
因为数值的原因，他先被扔去了我的甜蜜小屋进行沟通工作。
他最讨厌逃避、自欺欺人和谎言了，这东西简直是在他的雷区上蹦迪，满嘴谎言，试图引诱他。
说他内心深处渴求安宁与温暖的家，这是废话，谁不想要？说他其实很累了，没有力气坚持下去了，需要休息，呵，我当然累，但要是真想半途而废，何苦在研究所失败了还要加入脑叶公司？
他确实不清楚自己在这么多年间都做了什么，但既然把他自己扔进了脑叶公司，那他一定有坚持下去的理由。
也许他看见了成功的希望？他还是很相信他自己的，他也确信，过去的自己也知晓他会这么想。
他忍着自己不开口骂它，让沟通工作变成压迫工作，静静地听着它自以为是的诱导，在合适的时候笑着点点头，以便让本次工作顺利结束。
叮一门打开的声响让白清越感到了一丝解脱。
在和那间屋子告了别后，他毫不留恋的转身离开。他确信，再有几次这种工作，他的自律能飙到V级。
而与他接班的奈良，在看到那间小屋的同时，原本的犹豫和畏惧就都消失了。
她还能撑多久？三天，五天？
塔伊，这个新同事倒是值得期待一下。
(宿主，今天结束了。)
嗯？
(两边时间流速不同。)
1:24?
(宿主，您自己观察好了。)
行，我自己看。
(是否转换视角？)
换，不能误过休息时间。
(视角已转换。)
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