听说两个月之内有一个年轻人来了两次，这次又是来申请一个大厂房。这个管理部门的副局长也来了兴趣。准备见见这个年轻人。
正在提交材料林一凡不知道什么时候，后面不经意间站了一个很有气势的中年人，但林一凡也没有多想
只以为是一个来办理事情的大老板，正在办公的工作人员看到中年人时眼神有些异样，但是林一凡正在专心交材料，没有去注意。
林一凡提交完材料，对后面的中年人道，叔，我弄完了，到您了。
中年人点点头，没有多说什么，但在林一凡快出办公室之前，还是叫住了他，跟他一起走出了办公室。
小伙子，你是来申请一个大厂房的?
嗯，准备用来养点东西。
林一凡不知道为什么这个中年人为什么知道自己是来申请大厂房，大概是刚才在哪份申请材料上看到了。
唯一让林一凡好奇的是，这个大叔好像不是去提交材料之类的。
小伙子我们聊一聊怎么样，我的工作也和养殖这方面也有点关系。
行，叔，那我们出去边吃边聊怎么样，我有点饿了。
忙完提交材料等事情，时间也差不多已经来到了下午六点左右，正好林一凡正好也想多接触接触这方面的人，毕竟自己虽有空间的优势在，但是对养殖方面还是知之甚少。
两个人到了一个看起来比较干净小餐馆，中年人也很随和，没什么架子，林一凡和中年人各点了几个菜。
菜还没上桌，但是两个人已经聊了起来。
叔，你是干啥的。
哦，这个呀，我是搞管理养殖这方面的。
林一凡还以为和自己一样，是一个管理养殖的养殖者，倒也没有在意。对面这人的气质，最少也是一个成功的大老板，说不定可以取取经。
叔，我之前承包了一个大厂房用来搞养殖，因为规模扩大了，所以这次来县里就是要再承包一个大厂房，但是我没什么雇人管理方面的经验，所以这方面想向您取取经。
虽然这个中年人不是什么真的养殖户，但是干这个工作这么多年，见过很多养殖户和养殖场，再加上自己手底下也管着一些人，所以这方面还是很有经验的。
接着他给林一凡提了几条自己在这管理方面的见解。
1.赏罚分明，对于做出了贡献尤其是大贡献的员工，不能老是口头上嘉奖，要切身关心改善员工生活。对于犯了过错尤其是重大过错的员工也不能只是口头上批评，即使是亲戚朋友也要做出公正惩罚，不然日积月累，在管理人上面的问题会越来越大。
2福利待遇方面要做好，该放假的放假，该补贴的补贴，工资不要恶意克扣，这样对人才吸引力比较大，手底下可以不断吸收到越来越多的人才，留住人才的能力也比较强。
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