这一下。
CEO小林也彻底懵了。
今天邪了门啊。
他看出来了，自己与这个苏阳绝对八字翻冲！
他更恨苏阳了！
妈蛋！
嘴里舌头鲜血不止。
伴随着剧痛。
他也顾不得讨论开会，连忙起身朝着门外走去，但还没等起身，身下传来一阵轻响。
那把由纯钢打造的办公椅也不知撞了什么邪。
竟然在他起身的前一刻。
应声而断！
……
“嘿，苏阳，你说这事儿闹的。”
走出会议室。
好哥们铭铭快走几步，用肩膀撞了下苏阳，对CEO倒霉的幸灾乐祸之余，他小声的提醒着苏阳。
“这货出了名的嫉妒。”
“你当讲师带货的事儿，以后指不定会对你使什么绊子，我怀疑，之前在公司里背刺你的就是他。”
还用多想？
是这货没跑了。
但是。
就算是他背刺，但没有那个董事长老于的首肯，哪会有公司董事会的拍板决定。
在神级学识之下。
苏阳大概能猜到下一步公司会出什么幺蛾子。
果然。
等到第二天，苏阳刚刚上班，便接收到了一份通告全公司的内部文件。
“鉴于我司苏阳开创了全新带货方式。”
“公司上下当以苏阳为榜样。”
“改变现有陈旧模式。”
“我们自教育机构转型，学识和才华是公司的最强竞争力，感谢苏阳，为我们提供了新的带货思路。”
文件上下。
表面上写着学习苏阳的讲课带货方式，对苏阳的功劳一笔带过，却只字未提具体的奖赏。
但苏阳横看竖看。
只从缝隙中看到了杀人无形的两个字：吃人。
这个策略。
显然不是做法激进的那个CEO小林能够做的出来，是董事长于长青的手笔。
老狐狸啊。
这一阴招，极大的削弱了苏阳一枝独秀的个人优势，同时将所有人的模式调整一致后，即便任何一个人出类拔萃，给公司带来流量过于集中的风险，都可以及时的取代他。
一如苏阳遭遇背刺的真正原因。
去核心化。
吃着苏阳的成果，同时打压苏阳的发展。
“苏老师。”
工作人员张欣走了过来，“今天一早，公司的千万粉丝主号直播间，所有主播都配备了最顶尖的教学设备，将直播间重新改造成了教室的模样。”
“几名头部主播已经学着您的样子。”
“不以卖货为主，而是在上面讲课。”
顿了顿。
张欣汇报着数据：“他们的直播效果引起了很大反响，甚至在带货销量方面，超出了您之前创下的记录，就连粉丝都一上午涨了很多。”
她忧心忡忡。
在整个平台，流量就是一切。
而个人的风格是每个公司都需要维护和加以扶持的正确操作。
公司的这番操作。
很大程度上在分割原本应该属于苏阳的流量，她不明白，也想不透这里面的玄机。
苏阳也不解释。
他可不单单是讲课。
而是站在每一个人的心灵深处，发出生而为人的理解与共情。
这个冰冷的公司是断然无法理解这一点的。
看了眼直播间空空如也的样品柜，苏阳奇怪的问道：“今天他们又给我出了什么难题？”
“噗嗤！”
旁边另一位工作人员被苏阳生动形象的总结逗乐，但还是无奈的说道。
“公司说，今天您可以休息一天。”