周欣欣说：“我们一致认为四位大老板的决策非常好，可以按照这个思路走。”
周言道：“全力开发19号历史位面世界？”
“是。”
对于周欣欣的回答，周言陷入沉思。良久后，反问：“诸位哥哥们怎么想的？”
“可行。”意见非常一致。
周言问：“诸位哥哥，既然能有参谋部，能不能有诸天作战部？”
他的话音一落，‘作战室’和‘锻炼室’的门就开了。在座的各位都一脸兴奋。
十九哥兴奋的问：“老幺，你再想想，能不能将另外两个门也弄开。”
周言反问：“等诸天作战兵团的人来了，这两个门应该就能开了。等等，我先弄几个人过来。”苍龙军团的几个指挥官出现在作战室，果然，娱乐室和图书室的门就开了。
周言道：“参谋部去几个人带带新人。欣欣，你们觉得这个‘历史时空联席议会总部’的突然扩张，就是因为开启了下一个‘任务进程’，从‘参谋部’和‘作战室’这两个单位，你们判断任务本身就是一场战争。那么，以此为延展，我们可以集合诸多时空的力量来应对这场战争。对此，你们才无法判断‘历史潮汐规则’究竟是正面还是负面，是这个意思，对吧！”
周欣欣说：“按照正向思维，改变历史，遂诞生‘衍生时空’，衍生时空有武侠、玄幻、神话等世界。这是增强诸位老板的实力。这应该属于正面反馈。但是规则对系统的各种屏蔽，又是负面反馈。我们定义，将其背后的逻辑冲突具象化，直接定义为正负两个冲突点。我们就需要搞清楚，我们是属于哪一方的。先以立场来定决策。再通过决策带来的反馈来做正反两个推断。我们现在需要的是足够的信息。现在信息量太少，所以，我们的决策的目的只是收集信息。”
周言点点头，说：“有了参谋部，作战部，是不是需要行政部？是不是需要贸易部？是不是需要……”
周言将所有社会各种部门都说一遍，都没有任何反应。
“既然各种部门都不需要，这‘育人堂’总该要的吧！战争带来的孤儿总是要人养活的。谁的组织架构能比‘育人堂’更好？”
整个‘历史时空联席议会总部’都开始透出莹莹的光辉，这让在座的诸人都流露出满脸的期待。
光辉猛然下沉，这历史时空联席议会总部就多了一层，这一层的名称是‘育人堂多维时空驻地’。顺着楼梯，大家来到这一层，发现这里的门牌数量多的超出想象，几乎囊括了一个国家所有的行政部门。不仅如此，各种生活类需求，也都有专门的‘房间’。而这些‘房间’，其内空间可谓无限大。无数的权限功能，密密麻麻，目不暇接。
参观过育人堂多维时空驻地，周言提出一个疑问：“这是要以育人堂的组织架构来替代现有政治架构？”
周欣欣却说：“育人堂就不存在所谓的创新组织架构，用的仍然是老一套规则。差别只是在于育人堂的教育模式带出来的人不同。换了人，难免人亡政息，”
“奇怪！非常奇怪！”周言百思而不得其解。
历史时空联席议会总部原本只有一个规则，就是将他们这些‘周言’带来这里，再随时送出去。同时，赋予了他们五个系统。通过五个系统中的团队管理系统，带了参谋部的成员进来，之后，是苍龙军团的战斗人员。也就是说，除了所有的‘周言’之外，育人堂的这些孩子们都是因为‘团队管理系统’而被带来的这里。现在，有了‘育人堂多维时空驻地’之后，这些孩子们仍然归属于‘团队管理系统’，却拥有了一个新的规则：时空驻地规则。
同时，所有‘周言’收到了旧规则的名称：时空总部规则。
这是，直接创造规则？