他知道，自己肩上的担子更重了，但他有信心，也有能力，去完成这个任务。
他要用自己的实际行动，来证明他对何家丽的爱，也来回报何家人对他的这份信任和认可。
李建设虽然一口答应了何家的彩礼要求，并且还主动提出要备齐“三转一响”，但他心里也清楚，这确实是一笔不小的开销。
单靠他目前的工资和偶尔的奖金，要想在短时间内凑齐这么多钱和东西，还是有些难度的。
他开始琢磨着，如何才能尽快地多挣一些钱，来解决这个燃眉之急。
就在他为此事暗自筹划的时候，一个意想不到的好机会，却主动送上门来了。
为了进一步激发全矿区职工的创新热情和技术革新积极性，红星矿务局决定，在全局范围内组织一场声势浩大的“合理化建议与技术革新”大赛。
这次大赛，面向矿务局下属的所有厂矿企业，征集各种能够提高生产效率、降低生产成本、改善劳动条件、消除安全隐患的合理化建议和技术革新方案。
大赛设立了丰厚的奖项，特等奖的奖金，更是高达数百元！这在当时，可是一笔足以让普通工人眼红的巨款！
消息一传出，整个矿务局都沸腾了。
各个厂矿的职工们，都摩拳擦掌，跃跃欲试，希望能通过这次大赛，一展才华，赢得荣誉和奖金。
李建设自然也不会错过这个好机会。
他知道，这对他来说，不仅是一个展示自己能力、为厂里争光的平台，更是一个解决彩礼难题的绝佳途径。
他开始认真地思考，自己能提出什么样的合理化建议或者技术革新方案，才能在众多参赛者中脱颖而出，赢得大奖。
他并没有局限于自己所在的钳工车间，而是将目光投向了整个红星矿区的生产流程。
他利用自己掌握的系统赋予的各种知识和对现代工业生产的深刻理解，仔细分析了矿区在采掘、运输、加工等各个环节中可能存在的瓶颈和改进空间。
经过几天的深入思考和反复推敲，一个大胆而创新的设计方案，渐渐在他的脑海中清晰起来。
他注意到，在煤矿的采掘工作中，井下支护作业是一个既关键又危险的环节。
传统的支护方式，大多采用木支柱或者简易的金属支架，不仅支护强度有限，容易发生冒顶、片帮等事故，而且支护和回撤的过程也比较繁琐，效率低下，耗费人力。
李建设想，能不能设计一种新型的支护装置，既能提高支护强度和安全性，又能简化操作流程，提高工作效率呢？
他想到了后世在煤矿采掘中广泛应用的液压支架。
但液压支架技术复杂，制造难度大，以目前红星矿区的技术水平和设备条件，恐怕很难实现。
于是，他退而求其次，结合当前的技术水平，设计出了一种相对简单实用、但又具有创新性的“联动支护装置”。
这种联动支护装置，主要由几组可伸缩的金属支柱和连接杆件组成。
通过巧妙的杠杆原理和联动机构，可以实现多根支柱的同步升降和协同支撑。