他们车间在加工一些长轴类零件时，也经常为找正中心孔而头疼，费时费力还容易出错。
“可不是嘛！胡师傅这脑子，真是太灵光了！就这么几块破铁片，在他手里一捣鼓，就变成了宝贝！”钳工车间的工人自豪地介绍道。
“胡师傅，您这手艺，真是绝了！能不能也教教我们，怎么做这个东西？”铣工车间的一位班组长，搓着手，一脸期待地看着胡建军。
他们铣平面的时候，也经常需要一些特殊的压板和夹具。
面对着来自其他工段老师傅们的热切目光和诚恳请教，胡建军没有丝毫的藏私和架子。
他深知，技术只有在交流和分享中才能不断进步，个人的力量是有限的，只有大家的技术水平都提高了，整个工厂的生产效率才能真正得到提升。
他总是耐心地、详细地向每一位前来请教的人，讲解那些小工具的设计原理、制作方法以及使用诀窍。
他会拿出自己画的草图，一步一步地解释每一个部件的作用和加工要点，还会亲自示范如何操作。
如果有的工段提出的需求比较特殊，他还会主动帮助他们分析具体情况，根据他们的实际需求，对原有的小工具进行改良和调整，力求做到最实用、最有效。
比如，铆焊车间的师傅们提出，他们在焊接一些薄板构件时，经常因为材料受热变形而导致焊接精度不高。
胡建军听了之后，便结合他们的工作特点，设计制作了一种带有弹簧压紧和散热功能的新型焊接夹具，有效地解决了薄板焊接变形的问题。
又比如，模具车间的师傅们反映，他们在修磨一些形状复杂的小型模具时，缺少趁手的固定工具。
胡建军便利用一些废弃的轴承钢和精密丝杠，为他们量身打造了一套可以多角度调节和精确定位的小型万能夹持器。
胡建军这种大方分享、不藏私的品格，以及他那精湛的技术和乐于助人的热情，很快就赢得了全厂上下的尊敬和好感。
那些原本还有些倚老卖老，对胡建军这个年轻人不太服气的老师傅们，此刻也都被他的真诚和才华所折服，纷纷对他竖起了大拇指。
工人们在私下里议论起胡建军时，语气中都充满了敬佩和亲切。
他们不再像以前那样，只是简单地称呼他“胡建军”或者“小胡”，而是带着几分尊敬地称呼他“胡师傅”，一些年轻的技术员和学徒，更是恭恭敬敬地称呼他“小胡高工”。
这个称呼，既代表了大家对他技术水平的高度认可，也饱含了对他无私奉献精神的由衷敬意。
胡建军并没有因为这些赞誉而感到骄傲自满。
他依旧保持着谦逊好学的态度，每天除了完成技术攻关小组的工作，就是待在车间里，和工人们一起研究解决生产中遇到的各种技术难题。