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第三十三章 洪兴的转型之路(2 / 2)

虽然工资不高,但至少包吃包住,也能学到一点手艺。

他还通过一些工地上的朋友,介绍了几个身体强壮、能吃苦耐劳的年轻人,去工地打零工,搬砖、扛水泥,虽然辛苦,但收入还算可观。

对于一些头脑比较灵活,但又不甘心做体力活的年轻人,周正则把他们安排在自己负责的一些小生意里帮忙。

比如,他之前在大佬B的默许下,在一些娱乐场所附近摆了几个游戏机摊,生意还不错。

他就让那几个年轻人去看管摊位,负责收钱、换游戏币、维持秩序等等。

虽然不是什么正经工作,但至少让他们有事可做,也能赚点零花钱。

周正还特意叮嘱那些找到工作的年轻人,要珍惜机会,努力工作,不要怕吃亏,要多学东西,争取早日出人头地。

他还承诺,如果他们在工作上遇到什么困难,或者被人欺负了,都可以来找他,他会尽力帮忙解决。

在周正的努力下,短短几天时间,他就成功地为十几名失业青年,找到了临时的或者长期的工作。

虽然这些工作都比较基层,谈不上有多体面,但至少让他们有了稳定的收入,有了事情可做,也让他们重新找回了一点生活的信心和尊严。

那些原本对生活感到绝望的年轻人,在找到工作后,精神面貌都焕然一新。

他们不再像以前那样无所事事,游手好闲,而是开始认真地对待自己的工作和生活。

一些街坊邻居看到这些变化,都对周正赞不绝口,觉得他真是做了一件大好事。

就在周正成功帮助第十名失业青年找到工作,并且看着他签下劳动合同的那一刻,他脑海中的系统提示音,如期而至。

“叮!宿主完成任务‘青年启航计划’,任务品级:普通。

任务评价:优秀(积极引导,人尽其才,效果显著)。”

“奖励发放:‘人力资源管理(初级)’技能,个人声望(社区青年群体)+10,港币两万元整!”

又是一个优秀评价!

周正心中一喜。

更让他激动的是,“人力资源管理(初级)”技能到手了!

刹那间,一股关于人员组织、岗位设置、绩效考核、薪酬激励、团队建设等方面的知识和理念,涌入他的脑海。

他感觉自己对于如何管理和调动他人的积极性,有了一个全新的认识和理解。

他开始认真思考,如何将这些知识运用到实践中,让自己手下的那些兄弟们,也能有一个更好的发展,甚至能让他们也像这些失业青年一样,找到一份“正当饭”吃,摆脱那种打打杀杀、朝不保夕的生活。

一个更加宏伟的计划,开始在周正的心中慢慢酝酿。

周正帮助失业青年找工作的事情,虽然做得比较低调,但在铜锣湾的一些小范围内,还是引起了一些关注。

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