对他而言，这里简直就是科学家的天堂。
周宇站在门口看了一会儿，心中不由得升起一股惬意。
‘招募到这么一个废寝忘食的科研狂人，我这个创始人反而在外面泡妞摸鱼，这种感觉……真是太爽了！’
他心满意足地想着。
都当上BOSS了，自然要把专业的事情交给专业的“小弟”去做。
自己当个甩手掌柜，岂不美哉？
周宇轻手轻脚地走到近前，沉浸在研究中的加鲁博士依旧没有发现他。
“欢迎回来，主人。”
人工智能一号的声音在安静的实验室里响起。
加鲁博士微微一愣，这才猛地回过神，一转头就看到了周宇。
他脸上的疲惫一扫而空，取而代之的是一种狂热的兴奋。
“周宇！你来得正好！你快看！”
他激动地指着光幕上的数据流。
“这些研究设备，还有这些关于铠甲的资料，简直……简直太神奇了！这里就是天堂！我感觉我可以在这里研究三天三夜不睡觉！”
周宇笑了笑，拍了拍他的肩膀：
“身体是革命的本钱，再怎么兴奋，也得注意休息。”
加鲁博士不好意思地挠了挠头，连连点头。
两人随即聊起了铠甲的事情。
从铠甲召唤的基本原理，到能量核心的光影石，再到各种潜在的升级机制。
以及如何开发挖掘铠甲的隐藏能力。
加鲁博士滔滔不绝，提出了许多大胆而富有创造性的可能性。
周宇认真听着，也不时提出自己的想法。
“博士，我认为铠甲的能量虽然源自于光影石，但同样也取决于召唤人本身！召唤人的意能、体能、信念，都会影响铠甲的最终战力。所以，想要升级铠甲，或许就要从召唤人这方面入手！”
“没错！”
加鲁博士听到这话，眼中精光一闪。
他仿佛被点亮了新的思路。
“我完全同意！你的头脑太敏捷了，思维方式总是能跳出固有的框架！不愧是能创建出ERP组织的领袖！”
两人一番畅聊，思想的火花不断碰撞。
最终，他们达成了一个共识：创建一个详尽的数据库！
这个数据库将专门记录每一位铠甲召唤人的身体数据。
并且实时监测他们在每一次特训和战斗中的身体变化、能量波动，甚至是情绪起伏。
通过海量的数据分析，来寻找召唤人变强和铠甲升级的关键可能性。
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