37:明枪易躲,暗箭难防(2 / 2)

“老师,我明白了。我……我该怎么办?”祁同伟的声音,第一次带上了惊慌。

高育良的眼中,闪过一丝寒芒。

“同伟,不要慌。他有他的毒计,我,有我的对策。”

“沙瑞金想看我们师徒俩的笑话,想让我们被这个‘权力’的火药桶炸得粉身碎骨。那我们就将计就计,把这个火药桶,扔回到他自己的脚下!”

“老师,您的意思是……”

“沙瑞金不是要推动‘干部队伍年轻化’吗?不是要提拔那些‘敢打敢拼’的年轻干部吗?好!我们就帮他一把!”

高育良的语气,变得无比的果决和狠辣。

“你现在,就以‘S区域发展领导小组办公室’的名义,起草一份文件,就叫《关于在全省贫困地区,公开选拔‘革改锋先’的试行办法》!”

“我们要面向全省,尤其是那些有能力、有抱负,却因为没有背景而被埋没的年轻副处级、正科级干部,进行一次公开的、大规模的选拔!”

“选拔出来的这些人,我们将给予他们最大的支持!给他们项目审批的绿色通道,给他们S财政的专项扶持资金!让他们回到自己的家乡,去担任那些最关键的乡镇、开发区的一把手,让他们放开手脚,去干,去闯!”

“这个选拔,我们不搞论资排辈,只看能力,看思路,看方案!谁的改革方案好,谁能真正地为地方发展带来新思路,我们就选谁!”

“而这个选拔委员会的评委,除了你我,我们还要‘盛情’邀请S委组织部的钱部长,S纪W的田书J,甚至……我们还要请李达康同志,来当我们的‘特邀顾问’!”

祁同伟听得目瞪口呆,随即,一股巨大的兴奋和激动,涌上心头!

他明白了!老师这一招,简直是逆天改命的神来之笔!

沙瑞金不是想用“责任”来压垮他们吗?

好!我就把这个责任,“分摊”出去!

我们不直接批项目,我们“选人”!我们选拔那些有能力、有担当的“改革先锋”,让他们自己,去为自己的家乡,负责!

项目成功了,功劳是这些“先锋”的,更是你沙瑞金“干部年轻化”政策的英明!

项目失败了,责任也是这些“先锋”能力不足,与我们办公室,没有直接关系!

我们只负责“搭台”,让他们“唱戏”。而我们,则通过这个“选拔”的过程,将全省最有潜力、最有干劲的年轻干部,都牢牢地,团结在了自己的周围!

我们这是在借沙瑞金的政策,来挖沙瑞金的墙角!是在为我们自己,培养一支庞大的、遍布全省的、忠于我们的“青年近w军”!

而邀请田国富、李达康等人来当评委,更是绝妙的一步棋。把他们都拉到这个船上来,荣誉共享,风险共担。他们就再也不能置身事外,说风凉话了。

“老师,高!实在是高啊!”祁同伟由衷地赞叹道。

高育良的脸上,露出了一丝疲惫,却又无比坚定的笑容。

“同伟,你要记住。”

“当敌人给你递过来一杯毒酒时,你不要想着如何拒绝。”

“你要想办法,当着他的面,把这杯毒酒,变成一场盛大的、让所有人都为你鼓掌的庆功宴。”

“去吧。去把这份文件,尽快落实。我要让沙瑞金看看,他亲手点燃的这把火,最终,会烧向谁。”

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