推荐晋升工程师！
这是刘光奇无论如何也没有想到的。
毕竟。
助理工程师晋升的流程与标准，是分级管理，且需年限与实绩结合。
通常需要3-5年工作经验！
虽然说，部分行业会因人才紧缺可能缩短年限……
但他呢？
从评上助理工程师至今，满打满算也不过半年多时间而已。
别说正常晋升需要3到5年的常规年限！
他要不是特殊人才引进，免去了大学生毕业的实习期，这会恐怕连实习期都没过。
结果现在……
他因为研究出了发热元件，以及上交了两件加热产品设计图，竟然获得破格晋升工程师的资格。
不得不说。
上面这个奖励，可太珍贵了。
以至于。
即便是刘光奇自己，都有些难以置信：“组长，这是给我的？”
说话间。
刘光奇捏着那张，盖着一机部红章的推荐信，有种不太真实的感觉。
“当然了，都是你的！”
王建国笑得眼角堆起褶子，随后往刘光奇肩膀上拍了一把。
指着推荐信上的公章，道：
“瞧见没？”
“通用机械司、人事司还有生产司，三个部门联合签章，这在咱们部里可是头一遭！”
刘光奇这才注意到。
推荐信末尾除了司长签字，还附着一张密密麻麻的审批单，从研究处到司局，再到部领导……
签字盖章的红印，跟糖葫芦似的串了一串。
其中，有一行钢笔字格外醒目：【该同志以技术贡献，利生产，创外汇，当破格擢用。】
刘光奇笑了！
虽然之前有些不太真实的感觉，但不管怎么说，他上辈子也是机械工程博士，见过不少大风大浪。
因此，很快就平复了心情！
……
……
王建国这边。
眼见刘光奇平复激动，也是笑道：“其实除了发热元件和设计图之外……”
王建国凑过来压低声音：
“第二机械厂的镗床、一重机的车床，这俩厂子的感谢信，也都起到了不小的作用。”
“你原本就立了功，再加上这俩能挣外汇的宝贝。”
“领导们开会时拍了桌子，说要给这次技术贡献的同志立个新规矩——有真本事的，就不能被年限捆死！”
正如王建国所言。
他这话还真不是什么假话。
正常的工程师晋升，哪怕年限到了，也需经单位技术评审小组评议，上级部门审批。
除此之外。
既要有技术部门的推荐书，也要有综合部门的政治鉴定！
才能真正晋升工程师！
现在刘光奇的这种情况，很明显就是破格晋升。
事实也证明。
在这个火红的年代，付出终究是有收获的。
随后。
领取过部里的奖励后，刘光奇一脸笑容的离开王建国的办公室。
无疑。
他这副笑容，在出来后都被研究处的人注意到了。
众人见刘光奇出来后，纷纷询问发生了什么事。
对此，刘光奇倒也没有隐瞒什么。
毕竟这几天，他研究发热元件的事情，整个研究处都知道。
藏着掖着反倒显得有些小家子气了！
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果然。
在场的研究处同事，也都悚然一惊，惊诧的看向刘光奇。
他们怎么都没想到……
部委那边，竟然会给刘光奇这么高的一个奖励，晋升工程师！
不过仔细一想。
刘光奇也的确是评得上工程师的这么一个职称。
毕竟。
第二机械厂，以及一重机厂的事情，可就发生在他们眼皮子底下。