清晨的炊事班烟雾缭绕，铁锅碰撞的叮当声此起彼伏。
林凡踩着点走进后厨，手里拿着张写满字的红纸，“啪”地一声贴在墙上。
“都停一下。”他拍了拍手，目光扫过十几个穿着白褂子的师傅，“开个短会，宣布个新政策。”
正擦灶台的王师傅嘟囔着：“小林啊，有啥政策不能等忙完再说？一会儿工人就该来打饭了。”
“这政策跟打饭有关，必须现在说。”林凡语气坚定，指着红纸上的字念道，“从今天起，食堂实行‘多劳多得’加餐制——各车间只要完成当天产量指标，工人每天能额外领一份红烧肉或者两个白煮蛋。”
这话一出，后厨瞬间安静了。
炸油条的李师傅手里的长筷子都掉在了油锅里：“啥？红烧肉？现在这肉票紧张的年月，天天给加餐？”
“不是天天给所有车间，得完成产量才行。”林凡解释道，“完不成的就没有，全凭实打实的业绩说话。”
王师傅皱起眉头：“这能行吗？万一车间为了抢加餐瞎报产量咋办？再说了，肉和蛋的指标厂里能批下来吗？”
“产量由统计科每天核查，弄虚作假的直接取消一周资格。”林凡早有准备，“至于食材，我已经跟王厂长打过报告了，厂里特批了额外指标，就看大家有没有本事挣了。”
他顿了顿，加重语气：“不光工人有好处，咱们炊事班也一样——只要车间达标率超过八成，这个月每人多发两斤粮票！”
“真的？”几个老师傅眼睛顿时亮了。两斤粮票可不是小数目，足够一家人省着吃好几天了。
林凡点点头，转身从角落拖出块黑板架在食堂门口，用粉笔写下“产量公示榜”五个大字，下面整整齐齐列着各个车间的名字。
“从今天起，每天早晚更新各车间的产量完成情况，达标的画红圈，没达标的画黑叉。”他指着黑板，“谁能吃上红烧肉，谁只能啃窝头，全写在这上面，一目了然。”
刚到上班时间，打饭的工人就排起了长队。当看到食堂门口的黑板和墙上的红纸时，队伍瞬间炸开了锅。
“红烧肉？完成产量就有红烧肉？”轧钢车间的赵大胆嗓门最大，手里的搪瓷碗都差点捏变形。
旁边的小张戳了戳他：“你激动啥？咱们车间上个月才完成过三次指标，想吃肉怕是难喽。”
“那可不一定！”赵大胆梗着脖子，“只要真给肉，我今天就带头加班干！不信完不成那点产量！”
消息像长了翅膀似的传遍整个厂区。以前工人们干活总想着“干多干少一个样”，磨洋工是常有的事。可现在不一样了——红烧肉的香味仿佛已经飘到了鼻尖，谁不想多挣份加餐？
一上午的时间，各车间的机器轰鸣声都比平时响亮了三分。平时到点就歇的老油条，现在主动凑到组长跟前问：“还差多少产量？我再加把劲！”
中午打饭时，公示榜前围得里三层外三层。当看到“轧钢车间：上午完成40%”的字样时，赵大胆差点把刚领到的窝头扔了：“才40%？下午必须给老子冲上去！谁要是偷懒，看我不削他！”
旁边的工人哄笑起来：“赵哥这是为了红烧肉拼了啊！”
“那可不？”赵大胆抹了把嘴，“等老子吃上肉，分你们点汤喝！”
炊事班的师傅们也干劲十足。王师傅颠勺的力气都比平时大了，嘴里还哼着小曲：“小林这招真高，你看这帮工人，跟打了鸡血似的。”
林凡正在黑板上更新数据，闻言笑了笑：“这叫按劳分配，多劳多得。谁付出得多，谁就该多得好处。”
他心里清楚，光靠觉悟和口号没用，得有实实在在的好处才能调动积极性。这招不仅能提高厂里的产量，还能让食堂彻底摆脱以前的懒散风气，一举两得。
傍晚时分，公示榜前的气氛达到了高潮。当统计科的人把各车间的最终数据报过来时，林凡刚写下“轧钢车间：102%”，赵大胆就带头欢呼起来：“达标了！我们有红烧肉吃了！”
一群工人围着林凡，七嘴八舌地问：“小林师傅，啥时候能领红烧肉啊？现在就能领不？”
“别急，明天一早统一发。”林凡笑着安抚，“以后只要达标，天天都有。”
看着工人们兴高采烈地散去，王师傅凑过来说：“小林啊，你这招真是绝了。我看明天各车间的产量还得往上冲。”
“这才刚开始。”林凡望着夕阳下的厂区，眼神里闪着光，“以后还会有更多政策，不光要让大家吃好，还得让大家干劲更足。”
他知道，这次改革只是个开始。要想在这个年代站稳脚跟，光靠系统还不够，还得有实实在在的业绩和威望。而这个“多劳多得”的加餐制，就是他最好的跳板。
第二天一早，当第一锅红烧肉的香味飘出食堂时，整个厂区都沸腾了。领到红烧肉的工人吃得满嘴流油，没达标的则眼巴巴地盯着公示榜，心里暗下决心：明天一定要把产量冲上去！
林凡站在食堂门口，看着这热火朝天的景象，嘴角露出了满意的笑容。
【叮！触发支线任务“激发生产热情”，当前进度30%！】