马秀英，或者说现在的马总监，走马上任的第一天，并没有大张旗鼓，而是直接调取了集团内部最详尽的员工档案——尤其是关于伤残、抚恤、心理评估，以及各部门事故率与员工情绪状态的关联报告。
数据触目惊心。
高强度KPI压力下，各部门员工普遍存在焦虑、倦怠情绪，工伤率及“非战斗减员”（主要是心魔滋生、走火入魔）比例居高不下。而相应的心理疏导和保障措施，却因为“成本问题”和“见效慢”而被严监生一砍再砍。
她又仔细研究了戊戌开拓团幸存者的最新报告。那枚玉佩的能量正在衰减，但但凡处于其影响范围内的队员，精神状态稳定，工作效率甚至略有提升，对深渊低语的抵抗力明显增强。
“重八当年打仗，也知‘兵马未动，粮草先行’，更知体恤士卒，方能令其效死。”马皇后轻叹一声，“如今集团这做法，竟是连这最基本的道理都忘了，只一味苛求，岂非竭泽而渔？”
她没有立刻去找武则天或者沈霄，而是带着整理好的数据和分析报告，直接来到了财务部门口。
严监生正埋首于一堆报表中，算盘打得震天响，眉头紧锁，显然又在为某个项目的超支而肉痛。
“严先生。”马皇后声音温和，却自带一股不容忽视的气场。
严监生抬起头，看到是她，小眼睛里立刻充满警惕，下意识地把几份标红的预算申请塞到桌子底下：“马……马总监？有何贵干？若是为那批安神药的预算，老夫还在核算，成本太高，还需削减……”
马皇后微微一笑，也不恼，将手中的数据板轻轻放在他桌上：“严先生先不忙看预算。妾身此处有些数据，想请严先生一同参详参详。”
严监生狐疑地接过数据板，只扫了几眼，脸色就有些不好看：“员工情绪波动曲线？心理评估报告？马总监，看这些无用之物作甚？能省出贡献度还是能挖出混沌髓晶？”
“严先生请看这里，”马皇后不疾不徐，手指点向几个关键数据节点，“这是武装部三队在上次清剿任务前的心理评估，普遍焦虑值超过阈值。任务中，该队鲁莽冒进，导致额外战损三成，装备损坏率超标50%，事后抚恤及装备维修费用，共计【数字】贡献度。”
她又点向另一处：“这是基建部‘银河长城’第七标段，因工期压力巨大，监工陶俑过度驱使亡灵劳工，导致劳工怨气积累爆发小规模骚乱，处理骚乱及修复损坏设施，耗费【数字】贡献度，并延误工期三天，间接损失【数字】。”
“还有这里，技术部因连续熬夜研发，一名关键研究员心魔滋生，实验失误引发小规模爆炸，损失珍贵材料价值【数字】……”
一个个冰冷的数字，一件件因“人”的问题而导致的巨大损失，被马皇后清晰地罗列出来。
严监生的算盘声不知何时停了，额头微微见汗。这些损失他当然知道，但以往他只当是必要的运营成本或是意外开支，从未将其与“员工情绪”“心理健康”这些虚头巴脑的东西联系起来。
“而这里，”马皇后调出戊戌开拓团的数据，“第七小组在获得短暂安宁后，不仅士气回升，勘探效率提升15%，还发现了一处低纯度矿脉，潜在价值远超之前损耗。更重要的是，他们撑到了救援，节省了重新派遣一支先锋队的巨大成本。”
她看着严监生，语气依旧温和，却带着一种不容置疑的力量：“严先生，您精于计算，请问，是事前花费少许，用于安抚人心、预防问题成本更低？还是事后支付巨款，去弥补因此造成的损失更为划算？”
“这……”严监生张了张嘴，他发现自己的算盘在这套逻辑面前，竟然有些打不转了！他本能地开始计算预防性投入与事后损失的比率。
马皇后趁热打铁，递上一份新的预算申请：“这是妾身拟定的《第一期员工关怀与心理强化试点方案》。包括：扩大基础医疗保障覆盖范围、增设强制休息制度、定期开展团体心理疏导，以及小批量生产‘安心符箓’配发给高风险岗位。总预算仅为【一个相对合适的数字】。”
她顿了顿，补充道：“妾身已与武曌总监商议，可先从深渊前线部队和高压部门试点。若半年内，试点部门事故率及非战斗减员率未有明显下降，妾身自愿请辞，并退还所有预算。”
严监生看着那份预算申请，又看看数据板上那些触目惊心的损失报告，手指颤抖地拨了几下算盘。
啪嗒。算珠定格。
他猛地抬起头，小眼睛里闪烁着极度挣扎的光芒，最终一咬牙，像是剜掉自己一块肉般痛苦地说道：“……试点！只能试点！范围、额度都必须严格控制！老夫要全程监督！若无效，立刻停止！”
“理当如此。”马皇后微笑颔首，“多谢严先生支持。”
当马皇后拿着有严监生签字的预算申请离开时，财务部里传来一声悠长而痛苦的哀号，以及算盘被狠狠摔在桌上（又心疼地赶紧捡起来）的声音。
消息很快传开。
集团上下，尤其是底层员工和那些常年承受高压的部门，一片哗然，继而爆发出难以置信的欢呼！
“马娘娘千岁！”“终于……终于有休息了？”“安心符箓？是戊戌团那种吗？太好了！”“兄弟们！以后受伤有保障了！”
朱元璋得知后，得意得鼻子都快翘到天上去了，逢人便吹：“瞧见没！咱家妹子！一出手就搞定了严抠门！这才叫本事！”
嬴政看着方案，若有所思，觉得或许可以给他的陶俑劳工们也增加一点“维护保养”预算，说不定能延长使用寿命。
托尼则兴奋地找上门，想和马皇后合作开发“高科技愿力发生装置”。
连林黛玉都觉得工作更好开展了，员工心情好了，她的宣传工作阻力也小了不少。
武则天看着这一切，对马皇后更是高看一眼。这位妹妹，不仅有心，更有手段，懂得如何用最实际的方式（帮严监生省钱）来推动事情。
沈霄看着后台数据里，因为这条新政而瞬间飙升的员工满意度（虽然他不知道这指标有啥用）和隐隐有下降趋势的事故率报告，以及严监生那边提交的、关于《长期来看员工关怀可能带来的成本效益分析报告》，忍不住笑了。
“马秀英……”“你这第一把火，烧得好啊。”“看来，这‘后勤与人文关怀部’，得再扩编了。”
深渊依旧危险，但集团内部，似乎照进了一缕不一样的阳光。
而此刻，深渊前线，那枚玉佩，终于彻底失去了光泽，碎裂开来。
真正的考验，即将到来。