销售部的晨会刚结束，林辰就被王磊叫进了办公室。经理办公桌上摊着一份皱巴巴的报价单，王磊的脸色比窗外的阴雨天还沉：“小林，鑫源科技的张总刚才打电话来质问，说你报的价格比上周沟通的高了3个点，这到底是怎么回事？”
林辰心里“咯噔”一下，快步凑过去拿起报价单——上面的单价确实被人用铅笔改过，数字后面多了个不起眼的小数点，总价硬生生涨了6000块。他瞬间想起昨天下午把报价单放在工位上，去茶水间接水的那两分钟，当时只有张明在附近整理文件。
“王经理，这不是我做的报价单。”林辰深吸一口气，努力让自己冷静下来，“我上周和张总敲定的是含税价，这份报价单被人改过了。我现在就联系张总解释，一定保住这单生意。”
王磊盯着他看了几秒，见他眼神坦荡，点了点头：“快去！这单20万要是黄了，团队这个月的绩效就悬了。”
林辰冲回工位，立刻调出和张总的聊天记录——里面清清楚楚地记录着上周商定的单价和总价，还有他发过去的电子版报价单截图。他拿着手机拨通张总的电话，语气诚恳：“张总，实在对不起，给您造成误会了。纸质报价单被人改动过，我现在把电子版截图发给您，咱们按之前商定的价格执行，我再给您申请1%的售后折扣，您看行吗？”
电话那头沉默了片刻，张总的声音缓和下来：“我就说你不像出尔反尔的人。行，看在你态度诚恳的份上，这单继续合作，但以后得注意流程严谨性。”
挂了电话，林辰松了口气，刚把手机放在桌上，就瞥见张明在工位上假装整理文件，眼神却时不时往他这边瞟。林辰没有当场发作，而是拿着聊天记录和电子版报价单，走到张明身边，拍了拍他的肩膀：“明哥，借一步说话。”
两人走到楼梯间，林辰把证据放在张明面前，开门见山：“报价单是你改的吧？”
张明的脸瞬间涨红，眼神躲闪：“我……我没有，你别血口喷人！”
“明哥，咱们都是靠业绩吃饭，没必要搞这些小动作。”林辰收起证据，语气平静，“我知道这个月我的业绩比你高，你心里不舒服，但耍手段解决不了问题。与其浪费时间算计别人，不如咱们一起研究怎么开发新客户，我可以把我的客户需求洞察方法分享给你，咱们一起把团队业绩做上去，拿更多奖金，不是更好吗？”
张明愣住了，他以为林辰会当场揭发他，没想到对方不仅没追究，还愿意分享经验。想起自己这些天因为业绩落后而焦虑，又看着林辰真诚的眼神，他的头慢慢低了下去：“对不起，小林，是我鬼迷心窍了。我看着你业绩越来越好，心里嫉妒，就想搞砸你的订单……”
“没事，谁都有犯糊涂的时候。”林辰拍了拍他的肩膀，“只要你愿意，咱们以后就是并肩作战的队友。”
让林辰没想到的是，当天下午，张明竟主动走进了王磊的办公室，把自己改动报价单的事一五一十地说了出来，还递交了一份检讨书。王磊拿着检讨书，又看了看门外正在和客户沟通的林辰，若有所思。
下班后，王磊特意把林辰留下来：“小林，张明的事我知道了。你没有当场揭发他，还愿意帮他提升业绩，有格局，这才是组长该有的样子！”
林辰笑了笑：“王经理，大家都是同事，把关系搞僵了对团队不好。一起把业绩做上去，才是最重要的。”
从那以后，张明像变了个人似的，不仅不再排挤林辰，还主动向他请教客户开发技巧。林辰毫无保留地把“客户需求洞察”的方法教给他，帮他分析潜在客户的采购痛点。两周后，张明成功签下一笔15万的订单，打破了自己三个月的业绩瓶颈。
庆功宴上，张明举着酒杯走到林辰面前，红着脸说：“小林，谢谢你不跟我计较，还帮我提升业绩。以后你指哪我打哪，绝不拖团队后腿！”
林辰举起酒杯和他碰了一下：“咱们是队友，就该互相帮忙。”
看着两人融洽的样子，王磊欣慰地笑了。而林辰的眼前，也适时弹出了系统面板：
【叮！职场人际关系化解任务完成！】
【获得奖励：团队凝聚力提升20%，张明好感度（忠诚）+100，爽值+25，当前爽值205点】
林辰看着面板上的奖励，心里豁然开朗——职场不是单打独斗的战场，化解矛盾、团结队友，才能走得更远。窗外的月光洒在办公桌上，他翻开团队下月的业绩计划，嘴角扬起自信的笑容：有了张明这个得力助手，再加上整个团队的凝聚力，下个月的目标，一定能超额完成！