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第七章:最好的管理就是少管(2 / 2)

精灵代表:“此次交流……意义深远。然,过于‘祥和’的氛围,似乎削弱了艺术表达所必需的情感张力……”

人类代表:“同意……缺乏必要的商业博弈过程,达成的协议……缺乏真实感。”

矮人代表(语气平静得像在念悼词):“俺觉得俺快要憋死了。神啥时候能把这见鬼的祝福撤了?”

尚翟傻眼了。他本想促进交流,结果搞出了一场全世界最无聊的马拉松会议?眼看信仰值又要开始下滑,他赶紧手忙脚乱地想撤销祝福。

可是,“撤销”按钮呢?他惊恐地发现,这个强效祝福像个牛皮糖,没有撤销选项,只有“持续时间”进度条,而那个条……才走了不到十分之一!

“完了……”尚翟眼前一黑。难道要让这群代表在那种诡异的祥和气氛里坐上一个月?

就在这时,转机出现了。或许是祝福效果太强,连湖泊本身都受到了影响。湖面平静得像一块玻璃,连一丝涟漪都没有。

但这种极致的平静,打破了水汽蒸发的自然规律。高原上空原本应该形成的云彩迟迟没有出现。

接着,一场突如其来的、毫无征兆的干旱袭击了高原地区。会场边的草地开始枯黄,湖泊水位以肉眼可见的速度下降。

“祥和”被打破了!代表们看着干涸的土地,终于有了共同的、迫在眉睫的危机感!

强制性的理性还在,但生存的本能压过了一切。

矮人代表率先提出打井,人类代表立刻提供高效汲水技术,精灵代表则建议用自然法术引导深层水分,连蜥蜴人代表都贡献了在干旱环境下保存水分的秘方。

在共同对抗干旱的过程中,代表们忘记了无休止的辩论,效率奇高地拿出了一套切实可行的供水方案。

虽然没有欢呼雀跃,但一种实实在在的、共同完成任务的成就感弥漫在会场。

【所有种族对您的信仰值+3(感谢神赐予的共同挑战?)】

尚翟看着这峰回路转的一幕,心情复杂。他精心策划的大会,最终靠一场意外的干旱才取得了实质性进展?这算不算歪打正着?

会议(在解决了供水危机后)终于“圆满”结束。代表们带着一份略显刻板但细节详尽的《高原湖畔共识》返回各自家园。虽然过程曲折,但跨种族合作的种子总算播下了。

思潮栏里,人类学者总结道:“此次事件表明,吾神促进融合之心殷切,但其手段……往往效果与预期存在‘创造性偏差’。共同的外部危机,比强制的内部和谐更能促成合作。此条应记入《与神同行注意事项》。”

尚翟关掉思潮栏,长长地叹了口气。他算是明白了,他这个上帝,可能真的不适合搞这种精细的“微操”。下次再想促进点什么,或许……直接丢个不痛不痒的小灾难过去,效果可能更好?

他看了一眼工具栏,又看了看屏幕上那个逐渐恢复往日节奏(虽然多了个奇怪合作协议)的世界。

“算了,”他自言自语,“顺其自然吧。顶多……在他们正常交流的时候,悄悄给点资源上的小鼓励就行了。”

他觉得自己对“上帝”这份工作的理解,又深刻了一层:有时候,最好的管理,就是少管。.。

(活动时间:10月01日到10月08日)

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