晚上七点，部门同事大多已经下班，苏冉还在加班修改用户测试问卷。高明也没走，他坐在自己的工位上，一会儿假装整理文件，一会儿偷偷瞟向苏冉的方向。见苏冉揉了揉肩膀，他立刻站起身：“苏姐，您是不是累了？我那里有按摩仪，您要不要用一下？”
“不用了，谢谢。”苏冉头也没抬，“我再改完这两题就走。你要是没事可以先下班，不用等我。”
“我没事，正好整理一下明天要用的测试材料。”高明说着，端着一个保温杯走过来，“我煮了点银耳羹，放了冰糖，您尝尝？晚上加班容易饿，这个养胃。”
苏冉终于停下手里的工作，抬起头直视着高明：“高明，我知道你工作很积极，但我们之间是上下级关系，也是同事关系。你的心意我领了，但以后请不要在工作之外做这些额外的事情。我们专注于把‘智慧社区APP’项目做好，比什么都重要。”
高明的脸瞬间涨得通红，手里的保温杯微微晃动：“苏姐，我……我只是觉得您工作太辛苦了，想帮您分担一点，没有别的意思。”
“帮我分担工作，就是按要求完成自己的任务，及时同步进度，这就够了。”苏冉的语气依旧平静，但眼神却很坚定，“如果你在工作上有任何问题，或者需要我协调资源，随时可以找我。但私人层面的关心，真的不需要。希望你能明白。”
高明沉默了几秒，低下头：“对不起苏姐，我明白了，以后不会了。”他放下保温杯，转身快步走回工位，收拾东西匆匆离开了办公室。
高明走后，苏冉看着桌上的保温杯，轻轻叹了口气。她不是不近人情，只是在职场上，尤其是作为部门负责人，保持清晰的边界既是对自己负责，也是对下属负责。她打开微信，给赵琳发了条消息：“刚才跟高明谈了，明确了职场边界，应该不会再有过度殷勤的情况了。”
赵琳很快回复：“做得对！职场不是谈感情的地方，尤其是上下级，越界了反而麻烦。你也别想太多，他应该能明白。”
苏冉关掉微信，重新投入到问卷修改中。不知过了多久，她终于改完了最后一题，伸了个懒腰，拿起桌上的保温杯——银耳羹还温着，她犹豫了一下，还是打开喝了一口，甜而不腻，确实很养胃。她拿出手机，给高明发了条微信：“银耳羹很好喝，谢谢。费用从我的下午茶预算里扣，以后不用再做了。”
过了很久，高明才回复：“好的苏姐，费用不用扣，是我自己煮的。以后我会专注工作，不打扰您了。”
第二天早上，苏冉到公司时，发现自己的工位被收拾得干干净净——桌面擦得一尘不染，文件按类别整理好，就连昨天没动的燕麦拿铁杯也被扔掉了。高明正坐在工位上专注地敲代码，看到她进来，只是礼貌地说了句“苏姐早”，没有再像以前那样凑过来搭话。
苏冉松了口气，走到自己的工位旁，发现桌上放着一份用户测试材料，封面上写着“高明整理”，里面按老人的年龄和身体状况分了类，还标注了“重点关注视力不佳用户”“需协助操作轮椅用户”等注意事项。她拿起材料，走到高明的工位旁：“这份材料整理得很细致，辛苦你了。”
高明抬起头，脸上露出释然的笑：“应该的苏姐，这是我分内的工作。昨天联系老人的结果已经同步给赵琳了，10位老人都能按时参加测试，其中3位需要我们派车去接。”
“好，派车的事我来协调行政部。”苏冉点点头，“中午部门开个短会，讨论一下测试当天的分工，你准备一下自己负责的环节流程。”
“没问题！”高明应声，重新低下头工作，眼神里没有了之前的刻意，多了几分专注。
中午的部门会议上，高明的表现很专业——他清晰地汇报了用户测试的准备情况，提出“安排两位同事专门协助行动不便的老人”，还主动承担了“测试过程录像记录”的任务。苏冉看着他认真的样子，心里暗暗点头——只要专注工作，高明确实是个不错的下属。
会议结束后，赵琳悄悄对苏冉说：“你看，这样多好，大家都专注工作，氛围也轻松。”
“嗯，”苏冉笑了笑，“职场就该这样，用专业能力说话，用工作成果证明自己。”她走到茶水间，给自己倒了一杯温水，看着窗外的阳光，心里格外踏实。
下午，惠民科技发来语音识别接口的测试版本，苏冉让高明负责初步测试。高明很快就发现了问题：“苏姐，方言识别里的‘川渝方言’准确率只有75%，低于我们要求的85%，我已经把错误案例整理成表格，发给惠民科技的技术人员了。”
“做得好！”苏冉赞许地点点头，“你跟进一下他们的修改进度，明天我们再测试一次。如果还是达不到要求，我们一起和陈阳沟通优化方案。”
“好的苏姐！”高明的眼里闪着兴奋的光，转身投入到工作中。
苏冉看着他忙碌的背影，翻开林国栋送的旧笔记本，在最新一页写下：“职场边界是保护彼此的屏障，清晰的界限能让工作更高效，关系更纯粹。专注于做事，用专业赢得尊重，才是职场人最该坚守的初心。”
夕阳西下，苏冉收拾东西准备下班。路过高明的工位时，对方抬起头，礼貌地说：“苏姐再见，明天的测试我会提前半小时到现场布置。”
“再见，辛苦你了。”苏冉笑着点点头，走出办公室。