这还得了？品牌信誉是咱们的命根子！我立刻召开紧急家庭会议。
红璃建议：“必须严惩！涉事分店立刻关门整顿，掌柜永不录用，并公告天下，以儆效尤！”
蓝玥提出：“要加强巡查，我们可以组建一支‘飞行稽查队’，由各仙女轮流带队，不定期暗访各分店。”
绿箩拿出她的新发明——“诚信玉简”：“我给每个掌柜和重要伙计都配发一枚，与他们的神魂绑定。
一旦有欺诈行为，玉简就会变色报警，还能记录证据！”
黄蕊则从产品角度考虑：“我们要建立更严格的原料溯源体系，让每一瓶酒、每一罐茶都能查到产地和经手人。”
大家的方法都很好，但我觉得还缺了点什么。
我想到以前在公司打工时搞过的“股权激励”。
我把想法一说：“光靠惩罚和监管不够，得让下面的人跟我们一条心！
我决定，拿出集团一成的利润，作为‘员工分红股’，奖励给那些业绩好、信誉佳的掌柜和伙计！
干得越好，分得越多！让他们从打工的，变成给自己干的！”
这个方案一提出来，全家都眼前一亮！
紫璎立刻开始核算细则，橙露着手编写《七仙阁合伙人计划》宣传手册。
新政一出，效果立竿见影！各分店的掌柜伙计们干劲十足，服务质量直线上升，
主动维护品牌声誉的事迹层出不穷。
那个举报江南东道分店的老顾客，还收到了总部的特别感谢礼包，成了铁杆粉丝。
【系统提示：成功解决集团化扩张的管理危机，建立有效的激励与约束机制！】
【奖励：解锁高级管理技能“集团管控”，旗下产业运营效率提升15%，员工忠诚度大幅提高；
七仙女对宿主领导才能认可度提升】
看着旗下产业井井有条，仙凡两界“七仙阁”金字招牌熠熠生辉，我心里那叫一个美。
这天晚上，我在灵霄府设宴，慰劳辛苦奔波的老婆们。
席间，黄蕊端上新研制的“七彩仙灵糕”，大黑啃着特供的“麒麟宝草”，
紫璎汇报着又创新高的季度利润……
我搂着红璃和蓝玥，看着窗外仙凡两界的万家灯火（和我们的连锁店招牌），感慨道：
“想当年，咱就靠偷几件衣服起家，谁能想到有今天？”
橙露抿嘴一笑：“这就叫‘窃衣不能算偷……读书人的事，能算偷么？’”
她这话引得大家哄堂大笑。
大黑抬起头，嚼着草含糊不清地说：
“俺觉得，下一步该考虑把店开到幽冥地府和四海龙宫去了！
听说孟婆汤味道单一，龙宫海鲜做法落后，市场潜力巨大啊！”
我眼睛一亮：“有道理！看来咱们这‘三界连锁商业帝国’的蓝图，还得再画大一点！”
得，这软饭吃得，都快成三界经济总设计师了！
(活动时间：10月01日到10月08日)