瑶池峰会不欢而散，我们知道“三界商盟”绝不会善罢甘休。
果然，没过几天，打压就接踵而至，而且手段极其阴险老辣！
第一波攻击来自原材料供应链。
我们设在人间的几家大型酿酒作坊和茶叶加工厂，几乎同时收到通知，几家主要的灵谷、灵茶供应商单方面撕毁长期供货合同，宁愿支付违约金也要断供！
理由是“产能不足”。
紫璎一查，发现这些供应商背后都有商盟成员的影子，他们以高出市场价三成的价格，垄断了上游原料！
“这是想掐断我们的生产源头！”
紫璎拿着报告，眉头紧锁:“临时找新供应商，质量和数量都难以保证，而且成本会大幅上升。”
黄蕊也急了：“库存原料最多撑半个月，到时候‘仙凡醉’和‘凡骨仙香’就得断货！”
这一招确实狠毒！
但我们早有预案。红璃冷静下令：
“启动‘备胎计划’！立刻联系我们在偏远地区扶持的、之前作为二线供应商的灵植农户，
给他们提供无息贷款和技术支持，扩大种植面积！
同时，绿箩，你带队去考察一下，能否用仙法催化普通作物，暂时替代部分灵谷需求？”
绿箩推了推眼镜：“理论上可行！我可以设计一个‘聚灵催生阵’，虽然品质略逊于天然灵谷，但应急足够了！”
说干就干！我们一边高价收购散货维持短期生产，一边全力扶持新供应商和研发替代方案。
同时，橙露发挥舆论优势，在《三界商报》上连续发文，揭露商盟恶意垄断、破坏市场秩序的行为，博取同情，施加压力。
第二波攻击更恶心——人才挖角和技术窃取！
商盟开出天价薪酬和优厚条件，疯狂挖我们的墙角，
从酿酒师傅、茶艺师到中层掌柜，甚至有几个绿箩技术团队的骨干都被说动了！
更可气的是，我们发现有商业间谍试图潜入核心技术区，偷取“智能熬汤系统”和“物流通道阵法”的图纸！
“无耻！”蓝玥气得差点要提剑去找人算账。
我拦住她，冷笑道：“硬拦是拦不住的。
咱们得用更好的待遇和感情留人！
紫璎，立刻出台‘核心人才股权激励计划’，给技术骨干和优秀掌柜分配干股！
红璃，你亲自找那些被挖角的人谈心，陈明利害，咱们的企业文化和前景，不是单纯的钱能比的！
绿箩，加强技术保密措施，关键区域布置‘神魂绑定禁制’，想偷图纸？
先问问自己的元神扛不扛得住反噬！”
这一套组合拳下来，大部分动摇的员工都留了下来，毕竟“七仙阁”的潜力和氛围是商盟那些老古板比不了的。
少数被挖走的，我们也大方放行，但暗中让橙露放出风去，说这些人“职业道德有亏”，让他们在新东家也难获信任。