白景琰的出现，像是一颗投入平静水面的石子，虽然宴会上的冲突暂时平息，但涟漪却开始扩散。
几天后，辰星科技内部，开始出现一些不寻常的波动。
首先是人事部总监面色凝重地向赵辰汇报，公司核心研发团队的几名骨干工程师，几乎在同一时间收到了来自一家新注册的“星海科技”的猎头电话，开出了近乎双倍的薪资和更诱人的职位承诺。
“赵总，对方来势汹汹，而且对我们的团队构成非常了解，针对性极强。”人事总监忧心忡忡，“虽然目前还没有人明确表示要离职，但人心已经开始浮动了。”
星海科技？赵辰立刻联想到了白景琰。这种精准挖角、釜底抽薪的手段，很符合那种世家子弟的风格。
“知道了，你先稳住大家，正常开展工作。”赵辰面色平静，“告诉大家，公司很快就会有针对核心技术人员的新激励方案出台。”
打发走人事总监，赵辰陷入了沉思。高薪挖角是商业竞争中常见的手段，但如此精准且同步，说明对方不仅财力雄厚，而且信息灵通，很可能在公司内部也有眼线。
紧接着，市场部也传来了坏消息。原本已经谈妥的、为《城市猎手》提供线下活动场地和资源支持的几家大型商业综合体，突然以各种理由推迟或取消了合作。
“对方给出的理由很含糊，但私下透露，是受到了来自上面的压力。”市场部经理语气焦急，“没有线下活动支撑，对我们游戏的社交属性和用户粘性会是很大的打击！”
线上线下，同时出手！白景琰这是双管齐下，既要动摇他的技术根基，又要掐断他的市场拓展之路。
“压力来自哪里？查清楚了吗？”赵辰问。
“还在查，但指向……不太明确，似乎牵扯到一些背景深厚的资本。”
背景深厚的资本？赵辰几乎可以肯定，这背后就是白家在运作。他们利用盘根错节的关系网，在暗中给他使绊子。
……
苏清雪的公寓书房。
赵辰将目前遇到的困境告诉了苏清雪。
苏清雪听完，并不意外：“白景琰睚眦必报，宴会那天你让他丢了面子，他自然不会善罢甘休。这只是开始。”
“挖角和市场封锁，都是常规手段，但很有效。”赵辰揉了揉眉心，“尤其是挖角，技术团队是公司的根本。”
“高薪挖角确实能动摇一部分人。”苏清雪分析道，“但核心的凝聚力，不仅仅是钱能解决的。你们最近成功的项目、未来的发展前景，以及……你作为领导者的个人魅力，同样是重要的筹码。”
她看向赵辰：“你准备怎么应对？”
赵辰眼中闪过一丝锐芒：“他想挖，就让他挖。正好借此机会，检验一下团队的忠诚度，淘汰掉那些唯利是图的人。至于技术……”
他嘴角勾起一抹自信的弧度：“《城市猎手》简化版的成功，证明了我们的技术方向和架构是领先的。而且，我们真正的核心技术壁垒，并不完全在于那几个工程师个人，而在于我们整体的技术架构、数据积累，以及……对未来趋势的把握。”
他拥有超越这个时代的信息差和系统辅助，这才是他最大的底气。个别工程师的流失，可能会造成短期的阵痛，但无法动摇他的根本。