“徐总，这是今天最后一个面试者的简历，林薇，32岁，之前在头部美妆公司做过供应链总监，因为拒绝老板潜规则被辞退的。”
运营助理把简历递过来时，徐晚正揉着太阳穴——一上午面试了八个助理，不是只会说场面话的“职场油子”，就是连Excel都用不熟练的“关系户”，气得她差点把桌子掀了。
“拒绝潜规则被辞退？有点意思。”徐晚挑了挑眉，翻开简历——林薇，名牌大学供应链管理专业毕业，在“美肤集”做了五年供应链总监，主导过三次原材料成本优化，把损耗率从15%降到5%，还处理过两次大规模断供危机，战绩堪称亮眼。
“让她进来。”
门被推开，一个穿着黑色西装、短发利落的女人走了进来，手里抱着一个文件夹，眼神锐利，没有丝毫面试者的拘谨：“徐总您好，我是林薇。知道您在找能搞定供应链的人，这是我之前处理断供危机的方案，还有美妆原材料供应商的资源清单，您可以看看。”
徐晚接过文件夹，翻了两页就眼前一亮——方案逻辑清晰，数据详实，连应对突发情况的备用方案都写得明明白白，比之前那些“画大饼”的面试者靠谱一百倍！
“你怎么知道我在找供应链人才？”徐晚抬头问。
“猜的。”林薇直言不讳，“晚星美妆刚启动就被美肤堂抢了供应链，这事业内小范围传开了。您需要的不是只会端茶倒水的助理，是能帮您解决实际问题的‘救火队员’，而我刚好擅长这个。”
徐晚笑了：“那你为什么想来我这里？以你的资历，去大公司当总监绰绰有余。”
“因为我看不惯美肤堂那套龌龊手段。”林薇的眼神冷了下来，“我之前的老板，就是因为我拒绝潜规则，不仅辞退我，还到处造谣我‘能力不行’，断我的路。美肤堂的张总跟他是酒肉朋友，这次抢您的供应链，肯定也用了不正当手段——我想跟您一起，把这些人踩在脚下。”
这话瞬间戳中了徐晚的心巴！她也是被陆家、被陆辰打压过的人，最懂这种“被小人算计”的憋屈。林薇的能力、性格、立场，全跟她完美契合！
【叮——！检测到宿主发现适配人才，产生“知己”共鸣，爽度值+500！】
【系统分析：林薇综合能力评分92分，适配晚星美妆需求度98%，建议录用！】
冰冷的系统提示音来得正好。徐晚合上文件夹，直接拍板：“就你了！职位是运营总监，月薪5万，加晚星美妆5%的期权，明天能入职吗？”
林薇愣了一下，显然没料到徐晚会这么果断，还给出这么优厚的条件。她反应过来，立刻伸出手：“明天准时到岗！徐总放心，一周内我保证帮您搞定供应链，还能把原材料成本再降10%！”
“我相信你。”徐晚握住她的手，心里的石头终于落地。有了林薇这个供应链大神，晚星美妆的后顾之忧彻底解决了！
【叮——！成功招募核心员工林薇，晚星美妆团队成型，爽度值+800！】
【当前剩余爽度值：5000点！】
林薇刚走，运营助理就跑进来：“徐总，您给林总监开的条件也太好了吧？5万月薪加5%期权，比行业平均水平高了一倍！”
“人才值得这个价。”徐晚靠在椅背上，调出系统商城，“而且她能给我带来的价值，远不止这点钱——你等着看，一周后供应链问题肯定能解决。”
她手指在商城里滑动，兑换了“高级商业谈判技巧”（消耗4000爽度值）——明天要跟顾氏签投资协议，还得谈供应链合作，有了这个技能，能争取到更多利益！
【叮——！兑换“高级商业谈判技巧”成功！技能传输中……100%完成！】
瞬间，无数谈判话术、议价技巧、风险规避方法涌入脑海。徐晚感觉自己现在去跟银行行长谈贷款，都能把利率压到最低！
第二天一早，林薇准时到岗，一进门就递来一份文件：“徐总，我连夜联系了三家备用供应商，其中‘华瑞原料’能提供我们需要的所有原材料，价格比之前的供应商低8%，今天下午就能签合同！另外，我查到美肤堂抢我们供应链用的是‘溢价30%’的恶性手段，他们的资金链本来就紧张，撑不了多久！”
“干得漂亮！”徐晚拍了拍手，心里暗叹——果然没看错人！有林薇在，她能省一半的心！
下午签完供应链合同，徐晚带着林薇直奔顾氏集团。会议室里，顾晏辰穿着一身深色西装，坐在主位上，眼神深邃地看着她，嘴角带着一丝若有若无的笑：“徐总，林总监的能力我有所耳闻，看来晚星美妆的团队越来越强了。”