采购科办公室里，老张和几个同事正凑在一起闲聊，话题绕来绕去，总离不开赵卫东。
“哎，你们说那小子今天能回来吗？别是碰了一鼻子灰，不敢回科里了吧？”瘦猴子幸灾乐祸地说道。
“我看悬！红星公社那帮人，可不是善茬。我猜他现在正蹲在哪个墙角抹眼泪呢。”刘梅嗑着瓜子，语气里满是嘲讽。
“呵呵，年轻人嘛，不知天高地厚，就得让他栽个大跟头，才知道马王爷有几只眼！”
科长老张端着茶杯，嘴角噙着一丝冷笑，没有说话，但眼神里的得意已经说明了一切。在他看来，赵卫东这次是输定了，正好借此机会搓搓他的锐气，让他以后老实听话。
就在这时，办公室的门被推开了。
赵卫东的身影出现在门口，他脸上没有丝毫的沮丧，反而带着一股运筹帷幄的自信，仿佛凯旋的将军。
他径直走到自己的座位上，无视了众人惊愕的目光，拿起纸笔，唰唰地写了起来。
他写的不是检讨，而是一份标题为《关于创新采购模式，以技术换资源，解决红星公社土豆供应问题的可行性报告》的文件。
报告中，他首先阐述了厂里面临的粮食缺口和红星公社面临的技术困境，指出了两者之间存在的巨大互补性。
接着，他详细分析了“技术换资源”模式的巨大优势：第一，利用仓库里的报废零件和退休技术员的余热，几乎是零成本投入；第二，换回来的不仅是三千斤平价土豆，还有额外的一千斤红薯，为厂里实打实地节省了一大笔采购开支；第三，也是最重要的一点，这种模式一旦成功，就可以在其他有类似困难的公社进行推广，为厂里开辟一条稳定、低成本的物资供应新渠道！
这已经不是简单地完成一个采购任务了，这是在为工厂的未来发展，提供一个全新的战略方向！
写完报告，赵卫东看都没看老张一眼，直接拿着报告，敲开了杨厂长办公室的门。
杨厂长正在为原材料短缺的事情发愁，看到赵卫东进来，有些意外。
“小赵同志？你不是去红星公社了吗？事情办得怎么样了？碰壁了？”
“报告厂长，幸不辱命，事情已经基本解决了。这是我的解决方案，请您审阅。”赵卫东将那份还带着墨香的报告，恭恭敬敬地递了过去。
杨厂长接过报告，起初还有些不以为意，但当他看到那个“技术换资源”的标题时，眼神就瞬间凝重了起来。
他越看，眼睛瞪得越大，呼吸也变得有些急促。
看到最后，他猛地一巴掌拍在桌子上，激动地站了起来，指着报告，声音都有些颤抖：“好！好一个‘技术换资源’！好一个全新的战略方向！人才啊！卫东同志，你真是我们轧钢厂的宝贝，是个将才！”
他之前只是欣赏赵卫东的胆识和口才，现在，他看到的是一个具备超前战略眼光和强大执行能力的帅才！
“厂长，我已经联系好了维修车间的王爱国师傅，仓库里的替换零件也找到了。只要您一声令下，我们明天就能出发！”赵卫东不卑不亢地说道。