惠民连锁的会员系统项目正式启动，辰星科技的团队却遇到了新问题。这天下午，林辰刚回到工作室，就听到技术部传来争执声。
“王浩，你提供的会员消费数据分析报告里，有三个维度的数据逻辑不对，这样会导致AI画像偏差！”陈峰把报告拍在桌上，语气有些急躁，“我跟你说过三次，要按用户消费频次、客单价、商品品类三个核心维度分类，你怎么还出错？”
数据分析员王浩涨红了脸：“我是按你说的做的，但你给的原始数据里有很多重复记录，我清理的时候可能漏了！而且你催得太紧，我根本没时间仔细核对！”
两人吵得不可开交，刘娜试图调解，却插不上话。林辰走过去，拿起报告仔细看了看，很快发现问题所在：陈峰的技术需求文档里，对数据维度的定义不够清晰；王浩在清理数据时，没有用自动化工具，全靠手动筛选，才出了错。
“别吵了，问题出在协作流程上。”林辰把两人叫到会议室，“陈峰，你需要把技术需求拆成更细致的文档，每个数据维度都要有明确的定义和示例；王浩，我教你用Python写个数据清理脚本，能自动去重和校验，比手动快十倍。”
他突然想起系统的“团队协作效率优化”功能，在心里默念：“系统，消耗10点优化点数，提升团队协作效率。”
【团队协作效率优化中……优化完成！解锁“协作流程模板”（含需求文档规范、数据对接SOP、项目进度追踪表），团队成员沟通成本降低40%，任务衔接效率提升30%。】
林辰立刻把优化后的协作模板发给两人，又亲自演示数据清理脚本的编写。陈峰看着规范的需求文档，有些不好意思：“是我之前太急了，没把需求说清楚。”王浩也松了口气：“有了这个脚本，以后数据清理再也不会出错了。”
解决了内部矛盾，项目进度明显加快。可没过两天，刘娜又带来一个坏消息：“林总，创科互联的人联系了陈峰，开了双倍工资挖他，还说要是他愿意跳槽，就把惠民连锁的项目抢过来给他负责。”
林辰心里一沉，找到陈峰时，他正对着手机皱眉。看到林辰，陈峰主动开口：“林总，赵凯的人确实找过我，但我已经拒绝了。他们连自己的项目都做不好，还想抢别人的，我可不想跟着他们混。”
“为什么留下来？”林辰有些好奇。
陈峰笑了笑：“因为跟着林总干有奔头。之前在大公司，我只能做重复的开发工作，没有话语权；但在辰星科技，你愿意听我的想法，还愿意教我新东西。而且咱们的技术实力摆在这里，以后肯定能接到更大的项目。”
林辰心里暖暖的，他拍了拍陈峰的肩膀：“放心，跟着我，不会让你失望的。”
当天晚上，陈峰突然给林辰发了个截图——是赵凯的技术主管给他发的消息，里面竟然有创科互联做惠民连锁项目的备用方案，还附带了几个系统漏洞的后门程序。
“赵凯这是想让我在项目里留后门，等上线后搞破坏！”陈峰又气又怒。
林辰眼神一冷，立刻保存截图：“这正好是个把柄。你别回复，咱们等着看他的好戏。”
一周后，惠民连锁的会员系统完成初版上线，试运行期间零故障，张涛特意打来电话表扬：“林总，你们的系统太好用了，会员投诉率直接降了70%！剩下的19万尾款，我明天就让财务打过去。”
收到尾款后，辰星科技的营业额达到了63万，远超50万的目标。可林辰没有放松——他知道，赵凯还没使出最后的手段。