第三层：行政、财务经理
第四层：销售经理
第五层：其他部门经理
第六层：部门主管
第七层：部门下面的班组长
最底层：部门普通员工
过了一会儿，他紧皱的眉头一下子舒展开了，眼睛亮了起来：“老板，这图层次分明，一看就懂！这…这叫什么名堂？”
“组织架构。”林青用铅笔在仅次于顶端的“总经理”位置上画了个圈，“这是你将来要坐的位置。虽然现在咱们厂子还小，但我相信，照着这个路子走下去，迟早能把这张图填满！所以，从现在开始，就得打好底子。”
这个模型非常直观，许长墨一下子就明白了其中的道理。他指着图，声音因为兴奋有点发颤：“老板的意思是，我得照着这个架子去找人？比如要招人，就先找个‘人事经理’，让他去组建‘人事部’，专门负责招人的事？我只要管好他就行？”
林青眼里满是赞赏：“不愧是我看中的人，脑子转得就是快！不过……”他话头一转，铅笔尖在“总经理”的位置上轻轻点了点，“饭得一口一口吃。眼下咱们厂子的规模，还撑不起这么完整的架子。你自己也还需要多锻炼，离真正坐上‘总经理’那位子还差得远。你得踏踏实实，从实际工作里多学东西，将来才能稳稳当当地坐上那个位置。”
许长墨心服口服地点点头：“这图确实有点像朝廷的官员品级。那…各个级别的工钱……？”
“哈哈哈！”林青被他逗笑了，指着许长墨，“好小子，一下子就抓到重点了！没错！”他又指向那张结构图，“这就是个金字塔。级别越高，担的责任越重，带来的好处越大，待遇自然跟着往上涨。而且，我可以明确告诉你，在我这儿，每往上爬一层，工钱涨的可不是简单翻个倍！”
他拿起铅笔，指向最下面：“二虎他们，是干活的，属于底层员工，一个月一两银子。二虎当班长，管着他们，就相当于这‘生产部-食品加工科-操作班班长’，级别高一级，一个月二两银子。”
笔尖往上移，指着他刚才画圈的位置：“而你，身兼数职——管账、看仓库、协调人事，我给你个‘行政主管’的位置，地位只比行政财务经理低一点，在这个架构里，你比二虎高了三级！所以，你的月钱是十六两！你看清楚了，每一级的工钱，不是翻倍，而是按2的次方往上涨。”
林青放下笔，身子往后靠在椅背上，端起茶杯喝了一口：“这是基本月钱。咱们干的是制造业，有实实在在的东西生产出来。所以，以后还会有绩效奖金——干得多，干得好，就拿得更多！现在厂子刚起步，赚得还不多。等以后规模做大了，”他目光热切地看着许长墨，“等你真坐到那个高位，我甚至可以给你…年度的利润分红！怎么样，这下明白了吗？”
林青说完，却发现许长墨两眼发直，嘴巴微张，像块石头似的定在那里。他伸手在许长墨眼前晃了晃：“喂？长墨？醒醒！”
许长墨猛地一激灵，从巨大的冲击中回过神。他看向林青的眼神，充满了从未有过的崇拜和狂热，简直要冒出星星来：“老板！您…您真是神人啊！这种管理方法，我听都没听过！”十六两月钱！这简直是他做梦都不敢想的数目！更别说还有以后可能的分红了！
林青心里挺受用，暗自嘀咕：“啧，上辈子打工净被老板画大饼，没想到这辈子轮到我来画了……这感觉，还挺有意思。”脸上却保持着温和的笑容：“现在，知道该怎么做了吧？”
许长墨兴奋地搓着手：“明白！学生有几个同学，虽然考科举希望不大，但各有各的本事——有的特别会算账，有的擅长和人打交道，有的心细又坐得住，专门能处理麻烦事。学生马上就去安排饭局，一定给老板找来几个能干的帮手！”
“好！一点就通！”林青满意地笑了，“赶紧去办！我要的那几样新东西，务必在中午前做好给我送来，急用！”
“是！老板！包在我身上！”许长墨像打了鸡血，精神十足地答应了一声，一阵风似的冲出了休息室。