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第170章:上岗培训(1 / 2)

忘川河畔,阴风微歇。

五十名首批“奈何桥服务实习生”列队肃立,魂体微颤——

他们曾是阳世被遗忘的账房、落第的书生、无名的产婆,今日却站在这座千年古桥前,等待一场前所未有的地狱职业革命。

陈凡缓步登台,手中一卷金册熠熠生辉——

《奈何桥服务工作手册(V1.0)》!

他声如清钟,字字入魂:

“你们不是来打杂的,*

*是来重塑地狱服务标准的!

今日起,奈何桥不再靠恐惧维系秩序,

而要靠微笑、效率与尊重!”

话音落,新规金卷投射全息影像,培训正式开始!

【第一课:微笑服务——稳定鬼魂情绪】

“地狱最缺的,不是规矩,是温度。”陈凡道。

他调出一段影像:

●一名新魂因排队暴躁,推搡老妪,险些坠桥;

●而另一处,实习孟婆轻抚孩童头颅,低语:“别怕,婆婆陪你。”

“情绪失控,是恶鬼诞生的温床。”

陈凡启动“共情模拟舱”(由新规金卷驱动):“进入此境,你们将体验百种魂灵执念——*

科举落榜之痛、溺亡无助之惧、战死未归之憾……

*唯有理解,方能安抚。”

实习生张慎言沉浸其中,泪流满面:“原来……他们不是闹,是绝望。”

培训要点炸裂脑洞:

●标准微笑:嘴角上扬15度,眼神柔和(防魂灵误判为嘲讽);

●安抚话术三句式:“我懂您的苦。”

“我们正在解决。”

●“您很快就能过去。”禁忌行为:皱眉、叹气、背对魂灵(易触发执念反弹)!

——地狱史上首次“情绪管理课”,正式开讲!

【第二课:高效递汤——精准到毫厘】

“一碗汤,可安魂,亦可成煞。”陈凡指向智能汤台。

他请出孟婆亲自示范:

“传统舀汤,手抖洒漏41%;*

而标准化操作,误差±0.1ml*!”

递汤五步法:

●扫码识别:自动匹配记忆清除强度;

●温控确认:恒温65℃,语音播报;

●双手奉汤:左手托底,右手扶碗(显尊重);

●眼神交流:注视魂灵三息,传递安定;

●送别话术:“下一世,愿您平安。”

更设“汤效反馈系统”:

●魂灵喝汤后,终端自动评分:安心度≥90%→实习生+10分;

○执念反弹→启动复盘培训。

李阿婆(前产婆)感慨:“这哪是递汤?是送别啊……”

【第三课:简易纠纷处理——鬼魂行测题】

“地狱拥堵,七成源于小纠纷。”陈凡道。

他现场模拟冲突:

●两魂争抢通道;

●一魂质疑积分未到账;

●一童魂哭闹不肯喝汤。

“传统做法?”陈凡冷笑,“叫阴兵镇压,削你阴籍!”

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