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第65章:演习后风波,司禄仙君要严惩(1 / 2)

东域巡查使徒把文件递到司禄仙君手里时,林飞正站在南域办公区的通道上喝茶。茶是王胖子早上带来的灵芽,泡了三遍还有点回甘。他没急着喝完,只是捏着杯子等。

他知道要来事。

果然,不到半柱香时间,传令玉符亮了,召他去高层议事殿。不是通知,是命令,带权限锁的那种。

林飞放下杯子,顺手把终端切进待机模式,证据链已经挂在云端,触发机制开着,只要有人动他团队的数据,系统就会自动广播全网。他出门前还看了眼墙上的牌匾——“灵感加油站”四个字还是歪的,没人去扶。

议事殿里人不少。

司禄仙君坐在侧席,面前摊着那份新文件,脸色像是被雷劈过两遍。他一见林飞进来,立马起身拱手:“启禀诸位上神,南域乙字七组林飞,在本次三界联合应急演练中,未入战场、未接敌情、未耗资源,仅靠三步文书操作,竟夺魁首,此等行径,实乃钻营取巧,败坏修行风气!若不严惩,日后人人效仿,谁还肯真刀真枪上前线?”

他说得慷慨激昂,还拍了桌子。

几位年长神仙皱眉点头。一个穿青袍的老者开口:“虽合规,但不合道。文职避战也就罢了,竟还能拿第一,这风头不能让。”

林飞没急着说话。

他先站定位置,确保自己在所有人的视线范围内,然后才开口:“我认罚,如果有错。”

全场静了一下。

司禄仙君冷笑:“你还知道有‘如果’?”

林飞点头:“对。如果我违反了《天条》,那就该罚。但现在的问题是——我到底犯了哪一条?”

他手指一划,空中弹出三份文档:《天条·应急管理篇》第十六条夹层注释原文、团队五人操作日志闭环记录、仲裁团裁定书副本。

“第一条,我们有没有调动兵马?没有。第二条,有没有越界行动?没有。第三条,有没有干扰其他单位执行任务?也没有。”林飞语气平,“我们的动作只有三个:信息登记、风险评估、状态上报。全部在本域系统内完成,路径闭合,日志可查。”

他看向司禄仙君:“你说我钻空子,那你告诉我,我踩了哪条红线?”

司禄仙君张嘴想说,却被堵住了。

他当然说不出。因为林飞确实没违规。

林飞继续:“演习任务书里没写‘必须参战’,《天条》里也没规定文职人员要在突发事件中冲锋陷阵。反而第七章附注明确说了,非战斗岗位履行三项职责,即视为完成协同义务。”

他顿了顿:“我们依法行事,系统自动发放功德,排名自动生成。这不是我抢的,是规则给的。”

殿内安静了几息。

那个青袍老者又开口:“可你此举,寒了前线将士的心。金刚罗汉带队血战一个时辰,伤亡数人,才拿下据点。你们坐在屋里点几下就拿第一,公平吗?”

林飞摇头:“我不讨论公平。我只讲规则。”

“要是哪天真的大劫来了,所有人都冲上去打,谁来登记灾情?谁来评估风险等级?谁来上报待命状态?战场需要战士,但也需要确保整个体系不断链的人。”他说,“我不是逃避责任,我是守住了我的岗位。”

这话落下,几个年轻神仙眼神闪了闪。

有个戴玉冠的小仙低头翻起了自己的玉简,偷偷记了两笔。

司禄仙君眼看硬压不行,立刻换招:“就算不罚,也不能鼓励这种行为!我建议,冻结南域乙字七组一切评优资格,暂停推广其所谓‘摸鱼模式’,待风评稳定后再议!”

这是老套路了。

表面不处罚,实际断上升通道,慢慢把你晾死。

林飞听懂了。

但他没争,也没怒,只说了一句:“请按《天条·人事管理条例》第七条执行。”

众人一愣。

他接着说:“第七条写得很清楚:若无实质性违规记录,任何限制晋升、评优、资源调配的行为,均属越权干预。我现在没有一条违纪记录,过去六个月绩效全优,仲裁结果合法有效。你要封我,是依哪条法?”

殿内没人答话。

那位金甲神将坐在高位,一直没开口,这时轻轻抬了下手:“此事暂无定论。成绩不撤销,也不表彰,后续表现再看。”

意思就是:拖着。

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