第1章 飞升后=投简历(2 / 2)

她注意到几条被特意标亮(但字体依旧小得感人)的条款:

第七条天庭倡导奋斗文化,新仙自愿签署《放弃九九六福报特别声明》者,可在首次职级评定时获得额外加分。(默认勾选:是)

第三十一条岗位香火绩效实行对赌机制。未完成基础KPI者,将扣除相应功德,并影响后续晋升、洞府分配及修炼资源配额。

第一百零五条天庭提供为期三千年的无息仙贷购房/洞府租赁计划,详情请咨询仙赁司。

林卷的仙魂,隐隐作痛。

这感觉,太熟悉了。熟悉得让她想立刻再死一次。

“能…不签吗?”她抱着最后一丝希望。

仙吏奇怪地看她一眼:“不签?那你仙籍无法录入,算黑户。南天门都进不去,只能在外围当游魂,吸收逸散仙气修行——哦,那属于非法修仙,被巡天司抓到要罚款并强制劳动。”

“……我签。”

林卷用仙识在玉板末尾烙印下自己的神魂印记。

“啪”一声轻响,玉板化作流光消失。仙吏面前的平板“叮”了一声。

“好了。这是你的新手礼包,拿好。”

仙吏从柜台下拿出一个灰扑扑的布袋子,丢了过来。

林卷接过,入手一沉。她打开一看:

一把剑身黯淡、隐约能看到锈迹的短剑,剑柄处刻着一个简陋的云纹徽记——大概就是“天庭集团”的LOGO。

一个非金非木的牌子,正面刻着她的名字和“实习仙官”字样,背面有一个复杂的微型阵法,隐约有计时波动——打卡法器。

最后是一本厚重无比、封面都快被翻烂的册子:《天庭规章制度汇编·第9999版》,边角还有疑似油渍的痕迹。

“仙剑是制式装备,坏了可以去工器司申请维修,不过要排队,等个百八十年很正常。工牌随身携带,上下班、进入各殿司都需要打卡,迟到早退扣功德。手册自己看,背不下来没关系,每年有普法考试。”

仙吏语速飞快地交代完,又在平板上划拉了几下,眉头皱起。

“啧,麻烦。”他嘀咕一声,“今年飞升的怎么这么多…天庭正式编制早就满了,连瑶池扫地的仙子岗都一个萝卜一个坑。”

他抬头,重新打量了一下林卷,目光在她还算凝实的仙魂上停留片刻。

“你……原先是做什么的?”

林卷想了想自己猝死前的头衔:“互联网公司,运营总监。主要做用户增长和产品优化。”

仙吏眼睛微微一亮,又在平板上快速操作。

“运营…增长…优化…嗯,有点边缘匹配度。”他自言自语,“正好,‘人间事务与香火绩效办公室’最近在申请增加人手,一直没批。那边常年缺人,KPI压力大,流动性高……你去那儿实习吧。”

他根本不给林卷询问的机会,指尖一点,一道流光打入她的工牌。

“位置和导航已经发给你了。勤务殿,丙区,最里面那间。你的直属领导是玄武神君,不过祂经常睡觉,有事自己看着办。实习期三百年,转正看KPI。”

说完,仙吏挥挥手,像是赶走一只微不足道的小飞虫。

“下一个!”

林卷握着手里的劣质仙剑、冰凉工牌和厚重的员工手册,被一股柔和但不容抗拒的力量送进了南天门。

身后,是更多茫然的新仙,和仙吏那永不抬起的头。

身前,是浩瀚无垠、宫阙连绵、仙气(似乎也分三六九等)缭绕的仙界。

脚下,是一条由发光符文标记出的虚拟路径,箭头指向远处一片看起来灰扑扑、毫无灵气的殿宇群。

林卷站在原地,感受着比下界浓郁不了多少的仙气,看着手中寒酸的新手装备,再想起那密密麻麻的条款和“常年缺人”的部门。

一道清晰的念头,划过她刚刚成型的仙识:

“修仙百年,归来仍是牛马。”

“而且,”她掂了掂那把带锈的仙剑,看向路径箭头尽头那一片堪称仙界“棚户区”的殿宇,嘴角扯出一个僵硬的弧度。

“这次,连厂房都看起来快倒闭了。”

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