第二百五十七章综艺筹备，职场日常
星熠传媒顶层办公室的会议桌上，摊着几份综艺策划案。卫视派来的制片人正详细讲解着《星熠日常》的核心创意：“简单来说，就是记录四位女神和卓逸先生在公司的工作日常，既有项目谈判、剧本研讨的职场环节，也有你们私下互动的生活片段，主打一个真实接地气。”
杨蜜翻着策划案，指尖划过“艺人培训室突击”“剧本围读直播”等环节，抬头问：“会不会太暴露工作隐私？比如一些未官宣的项目。”
制片人笑着摆手：“我们会提前和团队沟通保密内容，镜头主要聚焦流程化的工作场景，比如你们讨论《古今江湖》衍生剧选角标准，或者审核新人演员试镜片段，这些既能展现职场专业性，又不会泄露核心信息。”
热芭指着“家庭探访”环节眼睛发亮：“这个可以拍念安和景澄吗？上次带他们来公司玩，小家伙们对着镜头可兴奋了！”
“可以安排一期‘家属开放日’，”制片人立刻接话，“但会控制时长，主要展现你们工作之余的亲子互动，比如卓逸先生陪孩子在休息区搭积木，你们忙完手头工作过来加入，这种画面肯定很温馨。”
卓逸一直没说话，手指轻点桌面，忽然问：“有没有体现团队协作的环节？比如星熠的新人演员遇到难题，我们一起帮他解决，比起只拍我们五人，我觉得展现公司整体的氛围更有意义。”
四女都愣了一下，随即反应过来。杨蜜点头：“卓逸说得对，星熠能有今天，靠的是整个团队，不只是我们几个。可以加一个‘新人成长记’板块，记录新人从试镜到定妆的过程，我们作为前辈提供指导，这样更有职场纪实感。”
制片人眼睛一亮：“这个点子好！既丰富了内容层次，又能传递行业正能量，我们马上调整方案。”
谈完合作细节，制片人离开后，热芭立刻凑到卓逸身边：“没想到你对综艺这么有想法，我还以为你会觉得麻烦呢。”
“既然要做，就做得有价值些，”卓逸拿起一份《古今江湖》衍生剧的人物小传，“正好借这个机会，让观众看到星熠不只是靠我们几个撑着，还有很多有才华的新人在成长。”
万倩翻看试镜演员的资料，忽然笑了：“说起来，下周有批新人试镜衍生剧里的‘青龙城信使’，要不把试镜过程放进综艺里？正好看看谁能在镜头前顶住压力。”
“可以，”刘师师点头，“还能让观众知道，演员选角不是看流量，而是看适配度。”
接下来的几天，星熠传媒上下都忙碌起来。综艺团队架起了隐蔽式摄像头，拍摄四女审核剧本、对接商务的日常。镜头里，杨蜜在会议室和编剧争论“炎帝城农耕线是否要加感情戏”，条理清晰；热芭在舞蹈室帮新人纠正古风仪态，耐心十足；万倩在武术指导的配合下，给试镜演员示范“龙宫秘闻”里的拔剑动作，干脆利落；刘师师则在化妆间和造型师讨论“四象城服饰的色彩体系”，细致入微。
卓逸的镜头大多在下午——他上午处理未来科技的事务，下午会来星熠参与衍生剧的技术会议，比如和特效团队沟通“灵能驱动核心”在剧中的视觉呈现方式（当然对外只说是“古代机关术”），或是用简易模型演示青龙城的水下宫殿结构。
一次拍摄间隙，热芭拿着摄像机对着卓逸：“卓逸哥，作为星熠新晋‘正式员工’，你对未来的工作有什么规划？”
卓逸对着镜头挑眉：“先把《古今江湖》衍生剧做好，争取让观众觉得‘这就是我在游戏里见过的场景’。长远来看，希望能帮星熠建立更完善的IP孵化体系，从游戏到影视再到周边，形成良性循环。”
镜头外的杨蜜三人听得认真。她们知道，卓逸从不轻易许诺，但说出口的事，总会尽全力做到。
傍晚收工，五人一起去员工餐厅吃饭。星熠的餐厅向来开放，此刻不少员工看到他们，都笑着打招呼。热芭端着餐盘走到几个新人演员桌前：“今天试镜辛苦了，台词再练练就更自然了。”
新人演员们受宠若惊，连连点头。卓逸看着这一幕，忽然对杨蜜说：“下周的‘家属开放日’，可以让员工家属也一起来，热闹点。”
杨蜜笑着应下：“好啊，正好让大家看看，星熠不止是工作的地方，更像个大家庭。”
餐厅的灯光温暖明亮，映着一张张年轻而充满干劲的脸。镜头悄悄记录下这一幕——没有刻意的剧本，没有夸张的表演，只有一群人为了共同的目标努力着的日常。
卓逸看着身边四女含笑的侧脸，腕间的灵犀玉佩轻轻发热。他知道，这场名为《星熠日常》的综艺，记录的不只是他们五人的故事，更是一个团队在光影世界里逐梦的缩影。而这一切，才刚刚开始。
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