“上仙，这不符合人岗匹配原则。我的JD（岗位描述）是‘协助姻缘业务优化’，扫云路属于保洁部门职责。若需跨部门支援，请先拉通对齐，再走OA审批流程。”
月老两眼发黑。
神特么OA审批流程？！
就在他准备不顾神仙体面直接动手赶人时——
【警告：检测到管理层试图通过非正当手段边缘化核心人才。】
【风险预警：该行为将导致项目延期风险飙升至红色级别。】
【系统建议：立即介入，明确工作边界，拒绝职场PUA。】
月老僵住了。
那声音不仅在说话，还在他视网膜上弹出了一个巨大的红色感叹号，每秒钟闪烁五次，闪得他老眼昏花，想无视都不行。
“够了！够了！”
月老抱着脑袋蹲在地上，彻底崩溃，“别念了！老夫不赶你了还不行吗？！你是大爷！你是我亲大爷！”
刘轩看着蹲在地上毫无形象的上司，眼中闪过一丝疑惑。神仙的抗压能力都这么差吗？看来这天庭的HR部门在招聘时并没有做性格测试。
不过作为一名专业的项目经理，过程不重要，结果才重要。
“上仙，您没事吧？需要帮您呼叫太医院做个压力测试吗？”
“滚……”月老有气无力地摆手，像条被晒干的咸鱼，“你……你爱干嘛干嘛……”
只要别在他耳边念叨什么“赋能”“闭环”，哪怕把月老宫拆了他也认了。官大一级压死人，这小子的调令是玉帝亲批，这哪是管培生，这是钦差大臣。
既然赶不走，那就眼不见心不烦。月老爬回云榻，抓起酒葫芦猛灌两口，把头埋进枕头里装死。
刘轩见状，也不再多言。只要利益相关方不再阻碍项目推进，那就是最好的结果。
他转身走向那堆积满灰尘的案台。
目光扫过那些乱成一团麻、甚至还沾着酒渍的姻缘簿，刘轩眼底燃起了一团火。那不是愤怒，而是一种名为“强迫症狂欢”的狂热。
乱，太乱了。
【当前环境评估：数据载体原始，信息密度低，检索效率约等于零。】
【解决方案：建立结构化数据库，实施表格化管理。】
刘轩蹲下身，在角落里翻出一块原本用来垫桌脚的废弃木板。他找来一截烧焦的炭条，吹了吹灰，手腕悬空。
起笔。
横线平直如激光校准，竖线垂直如重力牵引。
没有尺子，没有墨斗，每一笔都精准得令人发指，治愈了强迫症，逼死了自由派。
眨眼间，一个方正森严、充满理性美感的表格出现在木板上。
**【客户ID】|【姓名】|【性别】|【资产等级】|【性格Tag】|【三观匹配度】|【当前Status】|【交付DDL】**
天庭历史上第一张如果不填满就会让人浑身难受、仿佛犯了天条的“电子表格”，就此诞生。
刘轩盯着这个表格，满意地点头，嘴角终于微微上扬。
“底层数据结构搭建完毕。”他低声自语，“接下来是清洗脏数据和制定录入SOP……”
他翻开随身携带的黑皮笔记本，笔尖沙沙作响。
【月老宫数字化转型项目——Phase1】
【T+1：完成表格模板定稿，全员培训表格软件操作。】
云榻上，装死的月老偷偷把眼睛睁开一条缝，看到那个凡人正在木板上画着奇怪的格子，那一格格方框像是某种封印法阵，看得他后背一阵发凉。
这天庭的日子，怕是要变天了。