026 原则问题(1 / 2)

市劳动保障局与社保局的联合办公室内。

灯火通明,工作人员们都在忙碌地穿梭忙碌着。

江知林亲自坐镇指挥,他对社保局和劳动保障局的两位局长吩咐道。

都清楚我的要求了吗?我想要的不仅仅是一份简单的名单。

而是一份每一个数字都能直接对应到具体法律条款的《法律合规性核算报告》。

报告的模板我已经让秘书处做好了,“法律依据”这一栏,必须精确到具体的款和项!

劳动局局长擦了擦额头的汗水。

明白,江市长!我们已经抽调了所有的业务骨干,分成了二十个核算小组,采用交叉复核的方式,确保核算结果零差错!

社保局局长也郑重保证道。

数据对接工作已经全部完成,我们确保能在明天中午十二点前,将所有电子版和纸质版的公示材料准备就绪!

好!网络技术小组要随时待命,公示材料一旦准备完毕。

市政府网站、各大新媒体平台必须同步更新发布!

我要让全国的网民,和我们一起担任这场事件处理的“裁判”!

江知林语气坚定果决。

第二天中午,厚厚的公示表贴满了大风厂的各个公告栏,每张公示表下方都附有详细的《劳动合同法》相关条款解读。

与此同时,市政府官网上的“大风厂安置专题”瞬间登上了热搜榜首。

网络上的舆论瞬间开始全面转向正面。

知名法律博主发文:“卧槽!来真的!京州市政府这波操作我必须吹爆!

《劳动合同法》第四十七条运用得明明白白,工龄计算精确到月份,要是这样还能产生争议,那只能说是法盲了!”

网友a评论:“原来法律是这么规定的!

这么看来,之前按照职务一刀切的做法确实不合理,支持依法办事!”

网友b留言:“这下看那个陈老还有什么话说?

所有条款都白纸黑字写着呢,总不能比法律还大吧?”

网友c表示:“虽然这种透明程度有点让人惊讶,但这样的政府,让人感到安心!”

陈岩石站在公示栏前,看着那些白纸黑字、条款清晰明确的表格。

周围的工人们从最初的激动逐渐变得沉默,随后开始认真核对公示表上的法律条款。

此刻,他所有基于“情理”的言论都显得苍白无力。

江知林通过一场堪称教科书级别的“依法透明化”行动,不仅回应了沙瑞金的指示。

更堵住了众人的悠悠之口,狠狠地给所有人上了一堂深刻的法治教育课。

陈岩石家中,一张老式方桌上摆放着几样家常菜。

沙瑞金脱下外套,挽起袖子,正往陈岩石的酒杯里斟酒。

电视上正在播报江知林关于工人安置款发放制度的解读。

陈岩石用筷子指了指桌上那份关于大风厂安置补偿的简报,轻轻叹了口气。

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