半年光阴转瞬即逝，钱志江的见习期已近尾声。
按惯例，大学毕业生见习期满后定级为科员，唯有表现格外突出者，才有机会享受副科级待遇——这通常需要一定背景支撑，或是工作业绩极为亮眼。
在研究钱志江转正事宜的处务会议上，老李率先发言：“小钱这一年工作表现优异，尤其文字功底扎实，处里不少关键材料都由他主笔。我认为可考虑为他落实副科级待遇。”
副处长老张表示赞同：“我同意这个提议。小钱不仅文才出众，工作态度也沉稳踏实、不骄不躁，是值得培养的人才。”
现场也不乏不同意见：“这会不会太仓促了？入职仅一年就晋升副科级，恐怕其他同事会有异议。”
“是啊，不少资历深厚的老同志干了多年，至今仍是科员。”
众人争论之际，办公电话突然响起。
老李接起电话，神色立刻变得恭敬：“周秘书长您好！是的，我们正在开处务会……商议钱志江同志的转正事宜……”
此刻，全处人员皆屏息凝神。
市委常委、秘书长周明远亲自来电过问，显然非同寻常。
电话那头，周明远的声音沉稳坚定：“钱志江同志的情况我略知一二。这个年轻人很有才干，他撰写的几篇材料我看过，见解深刻。
《大明王朝1566》我也读过，能有这般认知实属难得。
对于这样的人才，我们应大胆启用，建议按规定为他落实副科级待遇。”
有了秘书长的定调，此前的争议瞬间平息。
钱志江顺利转正，同时被正式定为副科级干部，这在同批次入职的大学生中独一无二。
消息很快在市委办公厅传开。
有人羡慕，有人道贺，也有人私下议论，猜测钱志江是否有特殊背景。
但仅有少数人知晓，他已进入一位重要人物的视野——市委书记刘长生。
刘长生是改革开放后提拔的干部，思想开放、务实能干，尤其重视人才。
一次偶然的机会，他看到钱志江起草的一份关于发展个体经济的调研报告，对其中的观点十分赞赏。
得知报告作者是刚毕业的大学生，他更为意外，特意嘱咐周明远多留意这个年轻人。
机遇偏爱有准备的人。
此时，刘长生的秘书王建国调往基层县任副县长，秘书岗位暂时空缺。
按惯例，市委书记秘书一般从办公厅有一定资历的干部中选拔，极少直接启用新人。
但在讨论秘书人选时，刘长生却意外提及钱志江：“那个写过《大明王朝1566》相关解读的大学生，是不是在你们办公厅？我看过他的几篇材料，思路清晰、很有想法。让他先跟着我试试吧。”
周明远有些迟疑：“刘书记，钱志江确实有才华，但他刚转正不久，工作经验不足，恐怕短期内难以胜任如此重要的工作。”
刘长生摆了摆手：“工作经验可以慢慢积累！年轻人有想法、有冲劲是好事。先让他担任临时联络员，看看工作表现。”