在刘省长的大力举荐下，郑毅被破格定为正科级干部。
组织部领导在讲话中着重强调。
“郑毅同志的破格晋升，充分体现了省委对年轻干部培养工作的高度重视。”
“树立了注重实干实绩、重视真才实学的用人导向……”
两位重量级领导亲自为一名新晋科级干部“站台”。
这一信号让所有人都清楚，郑毅这个年轻人未来的发展前景不可限量。
消息在省委大院引起了不小的轰动。
一个刚毕业一年的大学生，直接从实习副科提拔为正科级。
即便当时国家正在推进四化建设，在彼时的干部管理制度下，这也是极为罕见的。
夜色渐渐变浓，京城一间办公室里的灯光依旧明亮。
办公室的主人鬓角已经染上了白霜。
那双洞察世事的眼睛却依旧炯炯有神。
他是七位核心领导之一。
他每天需要处理的事务繁杂得像山一样。
却有一个特殊的文件夹，总会留到最后仔细研读。
这个深蓝色的文件夹上，工工整整地贴着“汉东郑毅”四个字的标签。
郑毅这一年为主管领导撰写的主要讲话稿、调研报告。
包括《龙头企业带动论述》这篇文章。
都被整理成册，定期呈送到这里。
此刻，他打开文件夹取出最新一期的工作简报。
先泡了一杯浓茶，调整好台灯的角度。
便开始认真阅读起来。
“这个小郑，又写出了好文章。”他嘴角露出了欣慰的笑意。
拿起笔在《龙头企业带动论述》页面旁边的空白处写下批注。
“见解独特新颖，精准切中问题的要害。”
“可以将这一思路在更大的范围开展试点。”
笔迹刚劲有力，每一个字都透着长年积淀下来的沉稳笃定。
读到郑毅关于优化营商环境的讲话稿时，他频频点头表示赞许。
在旁边批注道。
“具备现代经济管理思维，深刻理解政府与市场的关系。”
秘书轻轻推开门，看到他专注地看文件。
便安静地侍立在一旁。
“小王，你过来看看。”
“这个郑毅年纪不大，看问题却十分透彻深刻。”
“他提出的‘以龙头企业带动产业集群发展’的理念，并非停留在口号层面。”
“而是形成了一整套切实可行的实施路径。”
“这份长远眼光可比你强多了！”
秘书凑近一看，文件上满是领导密密麻麻的批注。
“领导，郑毅的文章我也经常读。”
“我的眼光确实比不上他。”秘书小王的语气中带着些许无奈，由衷地佩服。
——自己虽然跟随领导多年，但在文章观点上，和郑毅相差甚远。
“难得一见的人才啊！”