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第62章 挽留韦礼!和黄的改革蓝图(1 / 2)

是汇丰银行聘请来管理和黄的,现在公司控股权易主,按照惯例,我应该向新老板提出辞呈。我会在一个月内完成交接工作。”

他的动作和话语,都透着一股程式化的、属于职业经理人的“知趣”和距离感。

包逸飞没有去接那封信,反而身体向后靠了靠,目光平静地看着韦礼。

“韦礼先生,我看了和黄这几年的财报和运营报告。在如此困难的局面下,你能将亏损控制在目前的程度,维持公司基本架构没有崩盘,甚至在某些局部还略有起色……这很不容易。你的管理能力,我很欣赏。”

韦礼没想到这位年轻的新老板开口不是谈条件或者摆威风,而是先肯定他的工作,眼中闪过一丝诧异。

包逸飞继续说道。

“和黄现在是个烂摊子,但底子还在。我需要一个有经验、有能力、熟悉这个烂摊子每一处细节的人,来协助我完成接下来的手术和重整。我自己。”

他笑了笑,带着点年轻人特有的坦诚和一丝傲气。

“还太年轻,不喜欢整天埋在文件堆里。我更擅长制定方向和寻找机会。具体的执行和日常管理,我需要一个像你这样的专业人士。”

他这番话,既肯定了韦礼的能力和价值,又巧妙地说明了自己的定位和需求,同时暗示了未来更大的舞台和机会,并且给予对方足够的尊重和空间。

韦礼是典型的欧美精英职业经理人,看重专业认可、个人价值实现以及清晰的权责划分。包逸飞这番话,正好说到了点子上。

韦礼脸上的疏离和程式化慢慢褪去,他仔细地打量着包逸飞,似乎在判断这番话的真谛和对方的诚意。片刻后,他忽然自嘲般地笑了笑,将手中的辞职信随手放回了抽屉里。

“包先生……或者说,西泽尔。”

韦礼的语气变得轻松了一些,甚至带着点幽默。

“你这么说,倒让我觉得,我这封辞职信,写得有点太心急了。说实话,我也不想离开和黄,这里毕竟倾注了我很多心血。只是按照惯例……”

“惯例是死的,人是活的。”

包逸飞接道,他知道,韦礼已经做出了选择。

“那么,韦礼先生,我们合作愉快?接下来,恐怕要辛苦你,陪我一起,给这艘快要搁浅的大船,换个引擎,修好漏洞,重新起航了。”

韦礼伸出手,与包逸飞握在一起,眼中重新燃起了属于顶尖职业经理人的斗志和光芒。

“乐意之至,老板。”

韦礼与包逸飞的手一握即分,但那份初步的信任与合作的意向,却在这一握间建立了起来。

韦礼其人,是典型的职业经理人典范。前世他前后执掌和记黄埔近十年,以其高超的专业水准、冷静的判断力和强大的执行力,被业界誉为“公司医生”。

虽然受限于时代眼光,未能预判全球航运业的周期性巨变和一些更深层次的趋势,导致和黄在他手中未能彻底起死回生、重返巅峰,但若非他的苦心经营,和黄这个烂摊子恐怕早已分崩离析。

即便是在最困难的时候,和黄依然是港岛股市中市值最高的企业之一,这背后,韦礼功不可没。

包逸飞接手时,和黄的市值大约在六十二亿港币左右。而随着他持续在二级市场暗中吸纳股份,持股比例不断突破关键节点,加上最近包家收购九龙仓的轰动效应,以及包船王有意无意在圈内宣扬儿子“天才”之名所带来的信心加持。

和黄的股价近期开始稳步攀升,市值已然突破了七十亿大关,交易也变得活跃起来。市场似乎在用真金白银,投票看好包家这位新太子入主后和黄的前景。

这也是韦礼最终愿意留下、并愿意认真听听这位年轻老板想法的重要原因之一。作为职业经理人,他太清楚一个强大、稳定且支持他的大股东有多么重要。

这能有效压制董事会里那些只盯着眼前利益、动辄扯皮的小股东,让很多需要魄力、甚至短期内可能损害部分股东利益的改革措施得以推行。包船王的世界船王实力和声望,无疑能起到这样的“定海神针”作用。

两人重新落座,包逸飞没有多余的客套寒暄,直接切入核心问题。

他拿起韦礼桌上那份关于和黄旗下业务的汇总报告,用手指敲了敲。

“韦礼先生,我看过资料,也研究过和黄这几年的运营。最根本的问题之一,就是业务过于分散,像个无所不包的杂货铺。从码头到地产,从零售到电子,从能源到贸易……几乎涉足了所有你能想到的行业。”

他顿了顿,看着韦礼。

“摊子铺得太大,每一家分公司都在向总公司伸手要钱,要资源,要支持。但总公司自己造血能力不足,资金链紧绷,就像一个失血过多的人,还要同时给几十个嗷嗷待哺的孩子喂奶,结果只能是大家一起饿死,或者把大人拖垮。”

韦礼深有同感地点了点头,脸上露出一丝苦涩。

“您说到了关键。我上任后也意识到了这个问题,曾多次在董事会上提出要精简业务,聚焦核心,砍掉那些长期亏损、前景不明或者与集团战略协同性不高的部门。

但是……阻力太大了。每一个业务背后,都牵扯着复杂的利益关系,有元老的情怀,有小股东的投资,有地方的关系……牵一发而动全身。没有绝对的控制力和强大的决心,很难推动。”

“现在有了。”

包逸飞语气平淡,却带着不容置疑的力量。

“我会在董事会给你全力支持。所有你认为需要砍掉、需要改革的业务,只要理由充分,方案可行,我来帮你扫清障碍。”

这句话让韦礼心中一震,看向包逸飞的目光多了几分深意和一丝不易察觉的感动。对于一位有志于做事的职业经理人来说,最渴望的莫过于老板的绝对信任和授权。

“另外。”

包逸飞继续说道。

“我会委派一个人进入和黄董事局,担任执行董事,协助你处理一些具体的、尤其是与包家其他业务关联的事宜。但是,董事局主席的位置,依然由你来担任。和黄的日常运营、战略执行,全盘由你掌控。”

“什么?”

韦礼这次是真的惊讶了,他甚至下意识地推了推眼镜,确认自己没听错。新老板入主,不自己担任董事局主席,反而将这么重要的位置留给他这个“前朝旧臣”?这不符合常理。

“包先生,您……不打算亲自担任董事局主席?”

韦礼忍不住问道。

包逸飞笑了笑,那笑容里带着年轻人特有的不羁和对传统束缚的些许叛逆。

“我年纪还轻,可不想像那些老头子一样,整天坐在办公室里看文件、听汇报、签字画押。那太无聊了。我有我的事情要做,有更广阔的天地要去看看。和黄是我们的公司,我相信你的专业能力,能把日常管理做好。

至于我父亲那边,他的精力主要在九龙仓,那是他的‘新玩具’。和黄,是我们包家的另一条腿,但怎么走,走多快,主要由我们来决定,他不会过多插手。”

这番话信息量极大。

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