会议室的灯光冷白而明亮。
林暖意站在长桌末端，手指微微收紧，掌心隐隐发汗。她盯着投影屏幕上的PPT页面，心跳比平时快了半拍。
这是她入职盛时科技的第一天。
也是她第一次参加高层会议。
“林暖意。”
一道低沉冷静的声音从会议桌首位传来。
她抬头。
男人坐在主位，黑色西装剪裁利落，眉眼深邃，神情淡漠。
他没有多余表情，只是微微抬眼看向她，像是在评估一份尚未定价的资产。
顾时霖，盛时科技CEO。
也是整个行业最年轻、最有话语权的掌舵人之一。
“这个方案，是你写的？”他语气平稳，没有任何情绪起伏。
林暖意喉咙有些发紧，但还是点头：“是的。”
“那你来讲。”
会议室瞬间安静下来。
所有人的目光齐刷刷地落在她身上。
她深吸一口气，迈步走向投影屏幕。
高跟鞋落在地板上的声音清晰而克制。
“这个项目的核心问题，在于用户留存率持续下降。”她开口，声音比想象中稳，“目前团队采用的是传统激励机制，但我认为”
她按下翻页键。
“我们需要重构用户体验逻辑。”
几位高层交换了一个眼神。
顾时霖没有说话，只是静静地看着她。
林暖意逐渐进入状态。
她开始讲数据、讲用户行为、讲产品逻辑，每一句话都经过推敲，但又带着年轻人特有的锐气。
“……如果继续沿用现在的模式，三个月内数据会出现断崖式下滑。”
她说完最后一句话，会议室陷入短暂沉默。
然后
“证据呢？”
顾时霖开口了。
语气依旧平静，却像一把精准的刀。
林暖意心里一紧。
她知道，这不是普通的提问，这是在“拆解”。
“第十二页，有预测模型。”她迅速回应。
“模型基于什么假设？”他继续追问。
“用户行为路径优化后的转化率提升15%。”
“数据来源？”
“历史用户数据+行业均值。”
顾时霖微微抬眉。
“行业均值？”他轻轻重复了一遍，“你觉得，我们需要参考‘平均水平’？”
这句话一出，会议室气氛陡然一变。
有人低头，有人不敢看她。
林暖意心脏猛地一沉。
她听懂了。
这是在质疑她的标准不够高。
她握紧手中的遥控器，指尖发白。
但下一秒，她忽然抬头。
“那如果不用均值”
她声音微微提高了一点点。
“我们可以用极值。”
顾时霖的目光，第一次明显停顿。
林暖意继续说：
“选取行业前三的数据做参考，甚至直接以竞品头部数据为基准，重新建模。”
她语速变快，眼神却越来越亮。
“如果这样做，预测结果会更激进，但也更符合我们当前的战略定位。”
会议室再次安静下来。
这一次，是另一种安静。
顾时霖看着她。
那一瞬间，他眼底似乎多了一丝不易察觉的变化。
不是欣赏。
更像是……重新评估。