165:不约而同(1 / 2)

当韩春明和关小五,写好各自的人选后。又各自把写好名字的纸,进行了交换。

“齐晓丽上”

韩春明和关小关,,在接过对方。写好名字的纸后。.在看到对方所写的名字时..几乎是异口同声惊叫着道。不过.韩春明当是在故意地配合着关小关的。

“小懒猫、你是偷看的,对不对!"韩春明假装地道。

“我还想问,你是会不是会什么读心术呢?”关小关反问道

“那行,这事就这么这了。”韩春明下决定地道。

“那现在、艺术学校的教师去哪里找?”关小关又问道s

“这就不是我们应该去操心的了,既然齐晓丽是校长,那就是她的事。”韩舂明却是笑着道

“韩春明,你还真是够无耻的,只想着做用手掌柜。你从开始就是这样,也对。,这也是你做事的- 一向方式和风格。”关小关如实地道。

“小懒猫,你知道什么,我这叫对你们的信任,疑人不用.用人不疑。”韩舂明却是十分理直_气壮地道。

在西单商城的会议室e

今天是韩春明公司管理高层从边关回来后的第士天,也就是,韩春明要求交个人总结报告的日子。大家在接到临时通知后。就连来了西单商城的会议室s

“各位,今天通知你们过来开会,且的有二。第二。把你们所写报告,先呈交上来,第二、我要宣布一项新的公司发展战略方向。”韩春明贝人全部到齐,首先说道。

在所有这次公司高层.全都交上个人体验报告后。韩舂明又道,_ “这次的边关之行,重在体验生活,大家都有些什么样的感受和心得体会。我们就不在这里讨论了.。留着你们慢慢地交流。我要宣布的公司发展战略.就是要把我们的公司,发展成为:现代化、知识化、年轻化军事化

韩舂明稍停了-会儿又道:“所谓的现代化,就是要新时代的发展方向和策略方向:知识化,这得要求大家努力学习,力争进取,要做到,真正的活到老.学到老,并不断从社会各界。吸收有知识、有学历、有经验的新鲜血液,加入到我们公司的团体中来。”

韩舂明轻咳了一声后,又接着道,“至于年轻化,2那就是彻底去掉传统观念。充分地把舞台。让给年轻一代,让他们尽情地全力施为。成为公司未来发展的主力军。”

韩舂明拿起桌上,,大家呈上来的个人体验报告道u“这次的边关之行的目的。不是为了要让你们。只写一份体验报告了事的而是要付诸于实际行动那就是要实行军事化的管理模式F格的规意制度。”

“军事化的管理是好,只是我们都不大懂的。难道说。我们还要请教官。”关小关如实地说直。

“这教官,我们当然得请。而且,我已经为各位请好了。”韩舂明却是说道a

“什么时候的事了”关小关问道。

“就在我们这次边关之行。我已经和边关驻地。签定了每年接收一百名,从边关驻地退役的退伍兵,到我们公司来工作。他们到时,既是我们的教官.也是我们的同事,更是我们的主力军。”韩舂明解说着道。,

听见韩舂明如此说..公司所有的高层,才知道。韩春明这不只在喊空0号、而是铁板讧钉.付诸于行动。大家既吸了口凉气,又有些莫名的兴奋和期待。

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