苏宇继续看着各种言论,一条鸡汤出现在他的面前。
《狼性文化,职场青年该如何要求自己》
这篇文章讲述的就是狼性文化,点进去,第一句话,就是狼性励志性语录。
“想成功,就要对自己狠一点,没有见识过凌晨三点的城市,就不要说自己在这座城市努力过!”
看到这个句子,苏宇有些无语。
这种职场狼性的文化鸡汤,
一开始在前世,也十分受欢迎。
但人们很快发现,它的可笑。
即使你再努力加班,拼命工作,绩效好的让你老板称赞,你就能升职加薪了吗?
你拼命工作,为公司创造价值,老板夸你了你两句,然后去买了辆新车。
现实就是如此残酷。
你努力,也不会得到赏识。
可能,老板发现你拼命工作,任劳任怨之后,称赞你几句,还在开会的时候,把你作为公司榜样。
然后呢?你就能升职加薪了吗?
不会的!
根据苏宇的前世经验,往往那些刚刚毕业的小青年,带着一腔热血,进入职场以后,努力工作,任劳任怨,什么活都揽在身上。
他们相信,自己通过努力,一定可以在职场上越走越远。
只要自己保持努力,就能升职加薪,未来可期。
对这类青年,老板是非常喜欢的,因为他们能干活,肯干活,也不计较待遇。
所以,老板巴不得他们永远干活,一个人当两个人用,留在低级的职业上努力奋斗,给自己赚更多的钱。
绝对不会考虑升职加薪的事。
苦力,永远是苦力,越能干活,老板就希望你干越多的活,不会让你成为执鞭之人。
而那些有限的升职名额,往往都会留给会溜须拍马,阿谀奉承之徒,讨得老板欢心之人。
不管有没有能力,也不管你绩效好不好。
甚至是留给一些走后门安排进来的亲戚。
所以这才导致许多人,吐槽自己的上司什么都不懂,是酒囊饭袋之辈,只会每天开会空谈理想,时不时给出一些很脑残的指示。
这其实很正常,因为他们,本就不是靠工作能力晋升上去的,何谈带领你们?
享受着高人一等的权利待遇,却只会添乱。
苏宇有些无语,这些狼性文化,起初在前世也流行过一段时间。
因为符合管理层的利益,所有许多公司,在墙上贴着什么狼性文化的标语,要求员工学习狼性精神。